Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Participar y contribuir con la implementación, actualización, seguimiento y evaluación del Sistema de Control Interno del Municipio, la gestión de indicadores y el fomento de la cultura de autocontrol, dirigido al cumplimiento de las estrategias y objetivos institucionales y de conformidad con la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Piedecuesta.
Requisitos de estudios
Administración de empresas Administración financiera Administración de negocios Administración de negocios internacionales Administración pública Gestión empresarial Contaduría publica Economía Economía y finanzas internacionales Ingeniería administrativa Ingeniería financiera Ingeniería industrial Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Proponer, organizar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
- Proponer y adelantar las estrategias, acciones, instrumentos y planes tendientes al fomento de la cultura del control del riesgo y el autocontrol de la Alcaldía Municipal, de acuerdo con los lineamientos institucionales y normatividad vigente.
- Realizar el soporte a la elaboración de los mapas de riesgos de la entidad y del Municipio y efectuar el seguimiento a la implementación de las acciones de control, de acuerdo con las metodologías definidas y la normatividad vigente.
- Adelantar el seguimiento de los planes de mejoramiento generados por los informes de los órganos de control y de auditorías garantizando el efectivo cumplimiento de las disposiciones y recomendaciones señaladas.
- Contribuir en el diseño y la formulación de los planes, métodos, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación del Sistema de Control Interno de acuerdo con los lineamientos internos.
- Proponer y adelantar instrumentos, estrategias y acciones para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de información del municipio, con el fin de mejorar su uso y acceso de la ciudadanía de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.
- Fomentar el sistema de control de gestión administrativa y financiera mediante el uso de indicadores y de estadísticas para evaluar los resultados de la administración municipal de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
- Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de petición, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e información para entidades públicas, privadas y entes de control que se requieran en los términos y parámetros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
- Ejercer actividades de supervisión de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
- Proyectar los informes, reportes, estadísticas, análisis que se requieran por parte de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato
- Presentar y elaborar informes de gestión y planes de acción del área, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
- Participar en la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Alcaldía Municipal, con el fin de garantizar la presentación de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.