Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Organizar y desarrollar programas y estrategias para la empleabilidad y la gestión empresarial de acuerdo con los procedimientos establecidos por la administración municipal.
Entidad
Alcaldia Piedecuesta.
Requisitos de estudios
Administración de empresas Administración financiera Administración de negocios Administración de negocios internacionales Administración pública Administración pública territorial Administración Turística y Hotelera Administración turística Gestión empresarial Negocios internacionales Finanzas Economía Economía y finanzas internacionales Ingeniería administrativa Ingeniería financiera Ingeniería industrial Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Proponer, organizar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
- Organizar, gestionar y desarrollar la ruta de empleabilidad y gestión empresarial y estrategias que se orienten para el desarrollo y fomento a la empleabilidad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Realizar el trámite y acciones correspondientes para la asignación de subsidios de proyectos productivos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Gestionar y desarrollar procesos de orientación ocupacional y formación o capacitación que será requeridas por los ciudadanos, empresas o los diferentes actores del municipio, con el fin de fortalecer los procesos de empleabilidad y gestión empresarial de acuerdo con los procedimientos establecidos y lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
- Proyectar y presentar los informes, documentos y estadísticas para dar a conocer los resultados de la gestión de empleabilidad y gestión empresarial de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Efectuar el enlace y mantener comunicación con entidades y actores nacionales, departamentales y municipales para el desarrollo de procesos y estrategias de empleabilidad y gestión empresarial, y el de acuerdo con los procedimientos establecidos y lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
- Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de petición, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e información para entidades públicas, privadas y entes de control que se requieran en los términos y parámetros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
- Ejercer actividades de supervisión de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
- Presentar y elaborar informes de gestión y planes de acción del área, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
- Proyectar los informes, reportes, estadísticas, análisis que se requieran por parte de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato
- Participar en la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Alcaldía Municipal, con el fin de garantizar la presentación de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
- Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.