Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planear, organizar y desarrollar los procesos de asistencia técnica agropecuaria en cumplimiento de los programas de desarrollo rural y productivo que lidere la Secretaria de Desarrollo Económico y Rural, cumpliendo los requisitos de buenas prácticas agropecuarias y las directrices del plan de Desarrollo Municipal.
Entidad
Alcaldia Piedecuesta.
Requisitos de estudios
Administración agroindustrial Administración de empresas agropecuarias Agronomía Ingeniería agronómica Ingeniería agropecuaria Ingeniería agrícola Ingeniería agroecológica Ingeniería agroforestal Ingeniería agropecuaria Ingeniería agroindustrial Ingeniería agronómica Ingeniería de producción agroindustrial Ingeniería en procesos Agroindustrial Ingeniería agropecuaria Ingeniería agroecológica Ingeniería agroforestal Ingeniería agronómica Ingeniería agropecuaria Ingeniería pecuaria Medicina veterinaria Medicina veterinaria y zootecnia Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Ejecutar las campañas de vacunación de las diferentes especies para erradicar y prevenir enfermedades infectocontagiosas que afecten la actividad pecuaria, y de diferentes especies animales del municipio de acuerdo a los lineamientos establecidos por las autoridades del sector y el plan de Desarrollo Municipal.
- Implementar la conformación y actualización del banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural de acuerdo a las necesidades del sector y el Plan de Desarrollo Municipal.
- Realizar la actualización de los estudios económicos sobre la vida rural, el perfil agropecuario y la caracterización de los suelos rurales del municipio con objeto de establecer los medios y procedimientos para su óptimo aprovechamiento en cumplimiento de las necesidades del sector y el Plan de Desarrollo Municipal.
- Desarrollar los programas encaminados a procesos de innovación que apoyen la producción primaria, la transformación y agregación de valor a las formas de producción y los productos; así como la gestión de las organizaciones, la integración al mercado; la reconversión hacia nuevas formas de organización de la agricultura; el enfoque de cadenas productivas y el acceso a bienes y servicios públicos definidos por las políticas del Municipio y del Ministerio de Agricultura.
- Proponer, organizar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
- Organizar y realizar los procesos de capacitación a pequeños productores agropecuarios para proyectos productivos y su respectivo seguimiento con el propósito de otorgar beneficios e incentivos del municipio de acuerdo a los parámetros técnicos, compromisos establecidos y de disponibilidad de recursos del municipio.
- Programar, realizar y atender la asistencia técnica otorgada a pequeños y medianos productores en la aplicación y uso de tecnologías y recursos adecuados a la naturaleza de la actividad productiva de acuerdo a las necesidades y recursos del municipio y cumpliendo con estándares de calidad y productividad.
- Realizar, orientar y evaluar proyectos de transferencia tecnológica y de certificación agropecuaria en el municipio, fomentando la participación de pequeños y medianos productores de acuerdo a parámetros técnicos y lineamientos del sector.
- Orientar y acompañar la conformación y ejecución de organizaciones de pequeños productores rurales, el establecimiento de alianzas, asociaciones u otras formas de asociatividad campesina para el desarrollo de procesos productivos agropecuarios establecidos por la ley y cumpliendo con los parámetros relacionados para tal fin.
- Ejecutar eventos relacionados con la unidad y de interés del sector agropecuario del municipio de acuerdo a los lineamientos del sector y las políticas sectoriales.
- Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de petición, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e información para entidades públicas, privadas y entes de control que se requieran en los términos y parámetros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
- Presentar y elaborar informes de gestión y planes de acción del área, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
- Participar en la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Alcaldía Municipal, con el fin de garantizar la presentación de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
- Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.