Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Organizar, proyectar y ejecutar los planes, programas y proyectos de Bienestar Social, Incentivos y Capacitación de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Piedecuesta.
Requisitos de estudios
Administración Administración financiera Administración de empresas Administración publica Administración pública territorial Administración y finanzas Gestión empresarial Finanzas Ingeniería industrial Ingeniería administrativa Psicología Sociología Trabajo social Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Proponer, organizar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
- Realizar los estudios y diagnósticos requeridos para la proyección de Bienestar Social, Incentivos y Capacitación de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
- Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento y control de los planes programas y proyectos relacionados con Bienestar social, Incentivos y Plan Institucional de Capacitación de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
- Organizar y realizar los procesos de inducción y reinducción de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
- Realizar el contacto y realizar los trámites con las entidades encargadas de la seguridad social y caja de compensación para la atención oportuna de los servidores públicos de la administración central de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
- Acompañar la medición y seguimiento del programa de riesgo psicosocial de conformidad con los lineamientos institucionales.
- Proyectar, ejecutar y realizar seguimiento al planes y programas para el mejoramiento y medición del clima laboral de conformidad con los lineamientos institucionales.
- Verificar que se desarrolle conforme a la legislación vigente las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administración Municipal.
- Proyectar los informes, reportes, estadísticas, análisis que se requieran por parte de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
- Ejercer actividades de supervisión de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
- Presentar y elaborar informes de gestión y planes de acción del área, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
- Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de petición, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e información para entidades públicas, privadas y entes de control que se requieran en los términos y parámetros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
- Participar en la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Alcaldía Municipal, con el fin de garantizar la presentación de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.