Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar conocimientos profesionales para ejecutar funciones de coordinación, supervisión y control, en el área de su desempeño, para prestar servicios de calidad y fomentar el desarrollo Municipal.
Entidad
Alcaldia Pinchote.
Requisitos de estudios
Título profesional en Arquitectura, Ingeniería civil, Ingeniería ambiental, urbanismo o afines, contaduría, Administración Pública o de empresas, Derecho, Psicología, Trabajo Social o economía, según área de desempeño.
Requisitos de experiencia
Un año de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Brindar asesoría al Jefe de la Oficina en los procesos asignados al área de su desempeño, en cumplimiento de la misión institucional.
- Coordinar con su superior inmediato, el diseño, elaboración y ejecución, del plan de acción del Área de su desempeño, con el fin de lograr los resultados esperados.
- Participar en la elaboración de los informes de su área de gestión, solicitados por las entidades de control del orden Nacional, Departamental y Municipal.
- Coordinar y ejecutar las funciones, según su área de desempeño, relacionadas con la administración financiera, actividades de gestión territorial y plan de desarrollo, desarrollo comunitario, talento humano, gestión documental, servicios sociales a grupos vulnerables, asistencia pedagógica y psicológica a la familia; de conformidad a las competencias otorgadas por la ley y los acuerdos.
- Expedir conceptos, atender consultas y tramitar peticiones, relacionadas con las funciones del área de su desempeño, entregando respuesta oportuna a usuarios internos y externos.
- Elaborar las propuestas de desarrollo, y los proyectos de actos administrativos y providencias de su Área de desempeño, que deba dictar el Jefe de la oficina o el Alcalde.
- Asesorar a los usuarios en derechos y deberes, productos y servicios, según los protocolos establecidos.
- Responder por los procesos y procedimientos asignados en el manual de procedimientos.
- Llevar su propio archivo de trabajo, integrándolo al archivo de gestión de la Unidad de su desempeño.
- Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y Área de desempeño del cargo.