Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar las actividades de seguimiento al desarrollo del sector agropecuario que contribuyan al cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad aplicable.
Entidad
Gobernacion Santander.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica de los núcleos básicos de conocimiento en: ingeniería agronómica, pecuaria y afines; ingeniería agrícola, forestal y afines; ingeniería agroindustrial, alimentos y afines. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Dos (2) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Apoyar en la organización, coordinación y operación de los centros provinciales de gestión agro empresarial, que permitan el fortalecimiento del sector de acuerdo con las directrices institucionales.
- Mantener informadas a las comunidades sobre los programas, herramientas e instrumentos relacionados con el sector agrícola de acuerdo con las directrices institucionales.
- Apoyar a las comunidades rurales en la identificación y formulación de planes, programas y proyectos para que sean presentados al Departamento, de acuerdo con la normatividad y procedimientos vigentes.
- Realizar la elaboración, formulación y diseño de los planes agropecuarios y ambientales de los municipios del Departamento, de conformidad con la normatividad y procedimientos vigentes.
- Ejecutar labores de seguimiento al Plan de Acción Sectorial de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural según directrices institucionales.
- Evaluar la gestión y resultados de los programas y proyectos que se desarrollen dentro del sector agropecuario y medio ambiente, de acuerdo con las políticas y directrices institucionales.
- Mantener actualizado el sistema de información sectorial rural de acuerdo con los procedimientos institucionales.
- Brindar asesoría técnica, en el área de su desempeño a los usuarios que lo requieran de acuerdo con la normatividad vigente.
- Ejercer supervisión a los contratos y convenios que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Presentar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con los requerimientos y directrices institucionales.
- Realizar las demás funciones que le asigne el superior inmediato, relacionadas con la naturaleza del empleo.