Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Promover y ejecutar las políticas nacionales, regionales y sectoriales en relación con el medio ambiente y los recursos naturales renovables, para el desarrollo sustentable del municipio.
Entidad
Alcaldia Barbosa.
Requisitos de estudios
Estudios Título profesional en Ingeniería forestal, ingeniería ambiental, biología. Título de posgrado: en áreas relacionadas con el medio ambiente
Requisitos de experiencia
Experiencia veinticuatro meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- DIRIGIR
- Dirigir la elaboraci�n de los planes, programas y proyectos en materia ambiental, en el marco de la normatividad vigente.
- Dictar con sujeci�n a las disposiciones legales reglamentarias superiores las normas necesarias para el control, preservaci�n y la defensa del patrimonio ecol�gico del municipio.
- Dictar con sujeci�n a las disposiciones legales reglamentarias superiores las normas necesarias para el control, la preservaci�n y la defensa del patrimonio ecol�gico del municipio.
- Ejercer las funciones de control y vigilancia del medio ambiente y de los recursos naturales renovables, seg�n las disposiciones de Ley.
- Coordinar con la Corporaci�n Aut�noma Regional y con las autoridades correspondientes lo pertinente a la conservaci�n del medio ambiente en el municipio y la toma de medidas para el cumplimiento de las directrices y pol�ticas p�blicas en materia ambiental.
- Dirigir y coordinar las actividades necesarias e indispensables para la protecci�n del medio ambiente y la riqueza ecol�gica del Municipio.
- Dise�ar los programas y eventos de capacitaci�n ambiental para los diferentes sectores del municipio.
- Dirigir el cumplimiento de las competencias que en materia ambiental se asignan a los municipios de acuerdo con la ley 99 de 2003 y sus disposiciones reformatorias, adem�s de las funciones que les sean delegadas por la ley o de las que deleguen o transfieran a los alcaldes por el Ministerio del Medio Ambiente.
- Dirigir la promoci�n de las campa�as peri�dicas para involucrar a toda la comunidad en el proceso de reciclaje.
- Llevar a cabo las investigaciones necesarias que permitan elaborar el diagn�stico de las necesidades de la poblaci�n rural en materia, medioambiental, conservaci�n y manejo del recurso h�drico.
- Organizar y ejecutar programas de recuperaci�n del campo con enfoque en la preservaci�n y sostenibilidad del medio ambiente, contribuyendo al fortalecimiento de la calidad de vida de la poblaci�n rural.
- Orientar, establecer informes sobre necesidades b�sicas del sector rural referidas a asuntos de productividad del campo con enfoque medio ambiental, buscando mejorar la calidad de vida en el campo.
- Dirigir la ejecuci�n de los programas de saneamiento ambiental y defensa de la ecolog�a en la jurisdicci�n del municipio.
- Participar en la formulaci�n, investigaci�n, ejecuci�n y evaluaci�n de los planes , programas y proyectos relacionados con el manejo, protecci�n y explotaci�n de zonas de reserva ecol�gica, zonas verdes municipales, manejo de cuencas hidrogr�ficas y reforestaci�n, con el fin de mejorar el medio ambiente y la conservaci�n de los recursos naturales
- Prestar asesor�a y asistencia t�cnica en el desarrollo y ejecuci�n de los proyectos de los recursos naturales renovables, arborizaci�n urbana y rural, con el fin de promover la protecci�n y mejoramiento de los recursos contribuyendo al desarrollo sostenible.
- Programar, dirigir y realizar actividades de extensi�n rural, mediante talleres de sensibilizaci�n, educaci�n ambiental elaborando material t�cnico y divulgativo, visitas de campo y dem�s, con el fin de contribuir al manejo y conservaci�n de los recursos naturales y medio ambiente del municipio.
- Evaluar los efectos ambientales sobre espacios intervenidos o explotados econ�micamente en el municipio, para evitar erosiones, da�os de la capa de ozono y desastres ecol�gicos.
- Rendir informes y participar en el Consejo Municipal de Gesti�n del Riesgo, con el fin de apoyar t�cnicamente al mismo, en los asuntos de su competencia.
- Las dem�s funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o del cargo.