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Empleos / 438 a 506 – Santander

Agentes de Tránsito

En Lebrija / Santander
$1.511.667 al mes

  • No disponible

  • OPEC #26401

  • Nivel Tecnico

  • 18 meses de experiencia

  • 6 vacantes

Estado

La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Aplicar los conocimientos técnicos para realizar la regulación vehicular, peatonal, vigilar, controlar e intervenir para el cumplimiento de las normas de tránsito y transporte en el área de jurisdicción del ente territorial.

Entidad

Alcaldia Lebrija.

Requisitos de estudios

Título de Formación de Técnico Laboral en Tránsito, Transporte y Seguridad Vial, Técnico Profesional en procesos Viales y de Transporte, Técnico Laboral Agente de Tránsito; de conformidad con el Art. 7 de la Resolución 4548 de 2013, que reglamenta el Art. 3 de la ley 1310 de 2009 o demás normas que lo modifiquen. Licencia de conducción de vehículo y motocicleta vigentes

Alternativas:

  • NA

Requisitos de experiencia

Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada

Funciones del cargo

  • Apoyo en la ejecución y diseño de los programas tendientes a garantizar la seguridad vial y disminuir las infracciones en materia de Transito y Movilidad.
  • Apoyo para realizar la programación de los operativos encaminados a la regulación de la movilidad en el área de jurisdicción.
  • Atender con diligencia y oportunidad los accidentes de tránsito de conformidad a los lineamientos y procedimientos establecidos por el superior jerárquico y la ley.
  • Realizar los operativos que han sido previamente establecidos por la autoridad competente; así mismo como el apoyo a las actividades programadas por la administración municipal en materia de tránsito y movilidad.
  • Investigar y apoyar las respuestas a los requerimientos, Derechos de Petición, solicitudes inherentes a su cargo, en los términos establecidos por la ley.
  • Mantenerse informado y actualizado de todo tipo de actos administrativos o disposiciones normativas, instructivos emanados del Ministerio de Transporte y la Superintendencia de Tránsito y Transporte.
  • Ejercer funciones de Policía Judicial, respecto de los hechos punibles de competencia de las autoridades de transito de conformidad al Código de Procedimiento Penal y Código Nacional de Tránsito.
  • Apoyar las diferentes diligencias judiciales, ante la Fiscalía, Medicina Legal, Juzgado de conformidad con lo de su competencia.
  • Administrar custodiar y mantener en buen estado e higiene el equipo o elementos de trabajo que se le asigne.
  • Ejecutar y diseñar programas tendientes a garantizar la seguridad vial y disminuir las infracciones en materia de Transito y Movilidad.
  • Realizar la programación de los operativos encaminados a la regulación, control vial y movilidad; que se desarrollen en las vías públicas en el área de jurisdicción.
  • Conocer y ejecutar actividades programadas en las órdenes del día conforme a los procedimientos establecidos
  • Conocer y dar cumplimiento a la normatividad que, en materia de tránsito y transporte, implemente el gobierno nacional, relacionada con su cargo.
  • Informar al superior inmediato de las novedades que se presenten en el desarrollo del servicio, ejerciendo el control de la zona asignada.
  • Conocer y realizar actividades concernientes a la imposición de órdenes de comparendo, así como informe único de accidente de tránsito de conformidad con los lineamientos normativos vigentes en la materia.
  • Funciones en cumplimiento de la ley 1310 de 2009: Velar por el cumplimiento normativo, Ejercer funciones de Policía Judicial, Educar orientar y capacitar a la comunidad, Prevenir la comisión de infracciones regulando y controlando la movilidad, Solidaridad entre los cuerpos de agentes de tránsito y transporte, protección de los recursos naturales.
  • Velar por la entrega de los informes correspondientes a los entes de control, así como las peticiones que realicen los contribuyentes y usuarios respetando los términos de ley.
  • Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y las directrices del Modelo de Evaluación de Control Interno MECÍ y los criterios adoptados por el sistema de Calidad de la Alcaldía.
  • Organizar los archivos y documentos del área asignada, mantenerlos actualizados y responder por su custodia y cuidado.
  • Asistir a las diferentes jornadas de capacitación que se programe el área de Talento Humano, Control Interno y Mecí-Calidad.
  • Ejercer las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 438 a 506 - Santander.

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