Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar apoyo operativo en la notificación relacionada con los trámites de conformidad con las directrices normativas de la Corporación e instrucciones impartidas por el Jefe Inmediato.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Santander.
Requisitos de estudios
Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Recursos Naturales, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines. Ingeniería Forestal, Ingeniería Agrícola, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines. Agronomía, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Agronomía. Medicina Veterinaria, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Zootecnia, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Medicina Veterinaria, Zootecnia. Psicología, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Psicología.
Equivalencias:
- Las contempladas en el Decreto 1083 de Mayo 26 de 2.015, para los empleos pertenecientes a los Niveles Técnico y Asistencial.
Alternativas:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (1) año de educación superior por: Un (1) año de experiencia y viceversa. Seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y Un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP del SENA. Aprobación de Un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se establecerá así: Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Requisitos de experiencia
No requiere experiencia
Equivalencias:
- Las contempladas en el Decreto 1083 de Mayo 26 de 2.015, para los empleos pertenecientes a los Niveles Técnico y Asistencial.
Funciones del cargo
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Responder por el cuidado y custodia de los documentos que se manejen en los procesos que sean de conocimiento de la regional.
- Adelantar las actividades necesarias para agregar la correspondencia y documentos a los expedientes que maneja la regional.
- Preparar, presentar informes, elaborar oficios y documentos a cargo de la Regional, requeridos por usuarios internos y externos, mediante su elaboración y envío una vez revisados y suscritos por el jefe inmediato de conformidad con los procedimientos del área y las instrucciones impartidas por el superior.
- Presentar los informes requeridos por entes internos y externos relacionados con los procesos por él adelantados.
- Aplicar los sistemas de gestión y control adoptados de conformidad con los procedimientos de la entidad.
- Brindar apoyo y prestar asistencia en la realización de las actividades requeridas para el logro de la misión y objetivos de la regional de conformidad con las directrices normativas de la corporación e instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
- Adelantar las diligencias necesarias para las notificaciones y llevar actualizadas las planillas de notificación.
- Adelantar la notificación de los actos administrativos que se profieran en virtud de los procesos que maneja la Regional.