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Empleos / 435 – CAR / ANLA

Técnico Administrativo

En La Mesa / Cundinamarca
$2.062.953 al mes

  • No disponible

  • OPEC #40186

  • Nivel Tecnico

  • 6 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Brindar apoyo técnico y administrativo en el desarrollo de las actividades de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad, los procesos y procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas.

Entidad

Corporacion Autonoma Regional Cundinamarca Car.

Requisitos de estudios

Título de formación tecnológica en Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías, Recursos Naturales.

Equivalencias:

  • Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías, Recursos Naturales.
  • Título de formación tecnológica en Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías, Recursos Naturales.

Alternativas:

  • Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías, Recursos Naturales.

Requisitos de experiencia

Seis (6) meses de experiencia relacionada.

Equivalencias:

  • Un (1) año de educación superior por: 1. Un (1) año de experiencia o 2. Seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.
  • Título de formación tecnológica, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad

Alternativas:

  • Quince (15) meses de experiencia relacionada.

Funciones del cargo

  • Contribuir con la elaboración de informes de carácter técnico y estadístico de acuerdo con instrucciones recibidas.
  • Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, derechos de petición, solicitudes de los organismos de control y entidades estatales, así como de los expedientes y demás documentos de la dependencia, para garantizar la solución y/o respuesta dentro de los términos legales establecidos
  • Apoyar en la organización y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño.
  • Realizar las visitas a las tesorerías municipales para verificar la liquidación, el recaudo y las transferencias de la sobretasa y el porcentaje ambiental a favor de la CAR.
  • Actualizar los registros de ejecución de los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dependencia con base en la información recibida de los funcionarios, y generar los informes sobre su avance para el control y evaluación de la gestión de la dirección regional.
  • Orientar a funcionarios y usuarios sobre trámites y asuntos de la entidad y de la dirección regional, para contribuir en la atención, solución y respuesta oportuna a las solicitudes y demás requerimientos.
  • Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos e informes técnicos que se tramitan en la dependencia, de acuerdo con las normas de archivo y gestión documental y los procedimientos establecidos
  • Colaborar con los registros de ejecución presupuestal de la dependencia y con la generación de los informes periódicos sobre su avance, para el control y evaluación de la gestión de la dirección regional.
  • Participar en la actualización de los procesos y procedimientos de la dirección regional y en los que interactúa con otras dependencias, para su optimización
  • Administrar y mantener actualizada la base de datos de los indicadores de gestión de los planes de acción, operativos de inversión, de mejoramiento y de procesos de la dependencia, y generar los informes sobre su aplicación y resultados para el control y evaluación de la gestión de la dirección regional.
  • Colaborar en la consolidación y actualización de los requerimientos de información e implantación de los sistemas de información y bases de datos de la dependencia.
  • Realizar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño.

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