Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dirección regional, y preparar y generar los informes de seguimiento de acuerdo con los parámetros establecidos por la Corporación y los entes de control.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Cundinamarca Car.
Requisitos de estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Contaduría: título profesional en Contaduría Pública. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en Economía. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título profesional en Administración de Empresas o Administración Pública. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título profesional en Ingeniería Industrial.
Requisitos de experiencia
Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Administrar y organizar la custodia y préstamo de los diferentes equipos de la dirección regional.
- Apoyar en la consolidación del plan operativo anual de la dependencia y elaborar informes periódicos de gestión.
- Planear las actividades de soporte técnico necesarias para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que le imparta el director regional.
- Efectuar seguimiento a las actividades contempladas en los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento que se encuentren a cargo de la dirección regional; consolidar la información y elaborar los reportes correspondientes para su remisión las dependencias internas u organismos o entidades externas que los requieran.
- Realizar las visitas a las tesorerías municipales de la jurisdicción de la dirección regional, para verificar y controlar la liquidación, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a favor de la CAR.
- Apoyar a la dirección regional en la planeación, organización, implementación y seguimiento de los procesos administrativos de la dependencia (contratación, administración de recursos físicos y financieros, administración de servicios generales, supervisión talento humano).
- Ejercer la supervisión de los diferentes contratos, órdenes de compra y órdenes de servicio que se ejecutan en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del director regional.
- Custodiar y manejar los archivos activos e inactivos de la dependencia.
- Administrar y responder por el manejo de la caja menor de la dirección regional.
- Administrar y controlar el sistema de almacén e inventarios de elementos devolutivos y de consumo de la dependencia.
- Solicitar y tramitar las disponibilidades presupuestales necesarias para adelantar los procesos de contratación que se requieran en la dirección regional.