Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Analizar, valorar y aplicar en las quejas y denuncias presentadas por los ciudadanos o entidades públicas y privadas, el procedimiento establecido en el Código Único Disciplinario.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Centro Antioquia.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo básico de conocimiento en: Derecho y afines: Derecho. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Y Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos exigidos por la norma.
Alternativas:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Requisitos de experiencia
Veintidós meses (22) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Funciones del cargo
- Practicar las pruebas ordenadas en los procesos disciplinarios para asegurar el debido proceso y garantizar el derecho a la defensa de los disciplinados.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
- Planear y utilizar el desarrollo del trámite procesal en cumplimiento de los términos legales.
- Analizar y preparar la respuesta a las consultas en materia disciplinaria que le sean asignadas por el jefe inmediato.
- Proyectar para la firma del jefe inmediato la respuesta a los derechos de petición y requerimientos judiciales y de los órganos de control, en materia disciplinaria que le sean asignadas.
- Analizar, identificar y recopilar las situaciones disciplinarias más recurrentes al interior de la Corporación, para emprender las acciones preventivas correspondientes y prevenir la comisión de faltas disciplinarias.
- Preparar los informes sobre el estado de las actuaciones en los procesos disciplinarios, solicitados por el jefe inmediato.
- Estudiar y proyectar, todas las actuaciones necesarias y definidas en el Código Único Disciplinario en la investigación previa y apertura de investigación, de conformidad con el reparto asignado, dentro de los términos establecidos, para la firma del jefe inmediato.