Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Implementar, poner en marcha y administrar l Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, al interior de la Corporación de acuerdo con los lineamientos del decreto 1443 de 2014 y las demás normas que lo complementen y modifiquen.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Caldas Corpocaldas.
Requisitos de estudios
•Área del conocimiento Ciencias de la Salud, Núcleo básico de conocimiento NBC: Programas de ciencias de la Salud (SALUD OCUPACIONAL, PROFESIONAL EN AREAS DE LA SALUD) •Título de postgrado en la modalidad de Especialización en Salud Ocupacional, y •Tarjeta o matricula profesional en los casos establecidos por la ley.
Equivalencias:
- Título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional , o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha información adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Alternativas:
- Título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional , o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha información adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
•Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- 24 meses
Funciones del cargo
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema :de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales
- Analizar los procedimientos internos y velar por la reducción y simplificación de trámites que estén relacionados con el área de su desempeño, que mejoren la atención al ciudadano.
- establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la Corporación, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de, contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.
- Desarrollar los procesos de planeación y gestión de la subdirección, en todo lo relacionado con las políticas del SG-SST
- Elaborar y presentar oportunamente los conceptos e informes propios del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas por la Dirección General, además de velar por la conservación de los archivos de gestión e información de la Corporación que sean de su competencia.
- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa.
- Informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el Comité Paritario o el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda de conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de éstos para el mejoramiento del SG-SST.
- Liderar los subprocesos que dentro del modelo de operación por procesos le sean asignados.
- Gestionar la realización de convenios y contratos para el desarrollo de las acciones de la Corporación, y actuar como supervisor en los casos designados por el Director General.
- implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de conformidad con la normatividad vigente
- Definir y determinar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
- Participar de las actividades de educación ambiental programadas por Corpocaldas, en los términos que la Corporación lo defina.
- Adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
- Establecer mecanismos de capacitación permanentes para la culturización de la corporación en temas de SG_SST.
- Participar en el diseño de instrumentos y procedimientos para la actualización y seguimiento de la línea base del SG.SST en la Corporación
- Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la entidad y de la dependencia, de acuerdo con las normas preestablecidas.
- garantizar que la Corporación opere bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
- Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales
- asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la política y también que estos últimos funcionen y cuenten con el tiempo y demás recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es aplicable.
- Participar en la elaboración de estudios previos y términos de referencia para la ejecución de los proyectos de la subdirección correspondiente; y realizar la supervisión a los contratos o convenios para los cuales sea designado por el Director General.
- Participar en el diseño de metodologías e instrumentos para la formulación y medición de los indicadores de gestión y del SG-SST de la Corporación.
- Elaborar los informes de gestión de la Corporación que deben ser presentados ante las instancias establecidas por la ley en concordancia con los parámetros establecidos por los Ministerios del Trabajo y Medio Ambiente, en coordinación con las demás dependencias de la entidad.
- Representar a la Corporación en las instancias de coordinación interinstitucional para las que sea delegado.