Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar labores propias del la administración del Talento Humano para el logro de la misión social y económica de la ESE FABIO JARAMILLO LONDOÑO
Entidad
Ese Fabio Jaramillo Londono.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica o técnica profesional en el núcleo básico de conocimiento en administración, Contaduría Publica y Afines
Alternativas:
- NO EXISTEN EQUIVALENCIAS
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Fomentar el trabajo interdisciplinario con las instituciones encaminadas a mejorar las condiciones de Salud y Bienestar de los funcionarios.
- Participar en las actividades de coordinación y evaluación de los funcionarios.
- Efectuar la liquidación mensual de sueldo, trabajo suplementario y prestaciones sociales del personal de planta y supernumerario
- Efectuar el reporte mensual de cesantías al Fondo Nacional del Ahorro y demás fondos.
- Coordinar la asignación racional y utilización de los recursos disponibles.
- Coordinar y participar en la actualización y difusión de los Manuales de Funciones, normas y procedimientos de toda la institución.
- Apoyar a la Subgerencia Administrativa en el diseño de los instrumentos técnicos y operativos necesarios para el proceso de Selección de Personal y Apoyar la inscripción de los funcionarios en carrera administrativa.
- Constatar que el personal al servicio de la Entidad cumpla con el horario preestablecido.
- Revisar las liquidaciones de nómina, certificaciones o constancias de trabajo y sueldo de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
- Apoyar a la Subgerencia administrativa en las actividades referentes a calificación de servicio de personal vinculado en concordancia con la Función Pública.
- Promover y ejecutar programas de Bienestar Social y de Capacitación dirigidas a los funcionarios de la ESE FABIO JARAMILLO LONDOÑO, para el desarrollo de sus actividades, teniendo en cuenta lo establecido en los planes aprobados por la Comisión de Personal y Bienestar Social.
- Participar en las investigaciones de tipo aplicado y demás estudios orientados a mejorar la eficiencia del personal de la ESE.
- Concertar objetivos, evaluar y calificar el personal a su cargo
- Asistir y participar activamente en las reuniones de tipo administrativo y/o educativo que programe la institución y a las cuales sea convocado.
- Presentar oportunamente los informes solicitados por la Gerencia, dependencias, organismos gubernamentales y/o entidades solicitantes.
- Establecer buenas relaciones humanas entre el personal que labora en todas las áreas de la ESE, con el fin de garantizar el trabajo armónico y en equipo.
- Cumplir con las disposiciones técnicas, éticas, administrativas, de personal y de autoridad que rijan en la Entidad.
- Conocer y conservar en el archivo las hojas de vida de los funcionarios de la ESE.
- Responder por la conservación y mantenimiento de los documentos, elementos y bienes confiados a su uso y rendir oportunamente los informes solicitados acerca de los mismos.
- Promover y practicar la cultura de autocontrol con la finalidad de cumplir la misión y visión institucional.
- Solicitar oportunamente los elementos, materiales, papelería, equipos y en general todo lo necesario para un excelente funcionamiento de su área.
- Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.