Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar labores profesionales asistenciales conforme a las normas y procedimientos vigentes, en aras de garantizar la debida prestación del servicio del Hospital Mental de Antioquia.
Entidad
Ese Hospital Mental Antioquia.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (Terapia Ocupacional) del núcleo básico de conocimiento: Terapias, con tarjeta profesional
Requisitos de experiencia
3 meses de Experiencia Profesional
Funciones del cargo
- Emplear sistemas de información y expresar cambios para manejar de manera adecuada la información y los diferentes recursos que han sido puestos a disposición de la dependencia.
- Diseñar, planear y ejecutar las actividades: terapéuticas, de la vida diaria básicas, de la vida diaria instrumentales, actividades productivas, de ocio, juego y tiempo libre con el fin de mantener un equilibrio en el paciente con enfermedad mental en las áreas del desempeño ocupacional en consulta externa y hospitalización.
- Participar en los comités técnicos asignados, reuniones científicas o equipos de trabajo con el fin de fortalecer los procesos asistenciales de la institución.
- Participar en los proyectos, estudios e investigaciones que le corresponda al área a la que pertenece, para la oportuna realización de los planes, programas y proyectos
- Participar en la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de Calidad y del Modelo Estándar de Control Interno y verificar que este formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de sus funciones.
- Coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de las funciones y actividades administrativas y asistenciales del personal de Auxiliares en Terapia Ocupacional y de otro personal implicadas en las actividades rehabilitadoras.
- Disponer del soporte documental necesario para comprobar la realización de actividades laborales reportadas, para la evaluación del desempeño.
- Acatar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el Jefe Inmediato o que le atribuya la ley.
- Planear y controlar conjuntamente con el personal profesional, técnico y auxiliar del servicio de terapia ocupacional los procedimientos y actividades para garantizar la correcta prestación de los servicios y la integralidad en la atención en los procesos de hospitalización y egreso para fortalecer el sistema de Gestión de Calidad.
- Participar en reuniones, comités o eventos académicos que le sean delegados por el Jefe inmediato.
- Mejorar y mantener en el paciente con enfermedad mental los componentes del desempeño ocupacional a través de las habilidades motoras, sensoperceptuales, cognitivas, psicosociales.
- Ejecutar y hacer seguimiento a los programas y proyectos que tiene bajo su responsabilidad.
- Cumplir los procedimientos y actividades propias del área de desempeño, en función de los objetivos y metas trazadas en los planes de acción de la dependencia, siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad y el Modelo Estándar de Control Interno – MECI –
- Recibir y diligenciar los documentos relacionados con los asuntos correspondientes a su cargo y funciones, mientras se realiza la labor asignada y posteriormente reenviarlos al área de archivo correspondiente.
- Diligenciar correctamente y en forma oportuna de acuerdo a las normas existentes los registros como la historia clínica, registros de atención, formularios, entre otros.
- Preparar y consolidar los informes o reportes en medio magnético y/o físico, requeridos para consolidar la información de los procesos asistenciales para realizar la rendición de cuentas de acuerdo con las normas vigentes.
- Ejecutar las actividades administrativas, técnicas y científicas propias de los procesos de terapia ocupacional, consulta externa, urgencias y hospitalización establecidas en la ESE tendientes a controlar las actividades que conlleven a riesgos asistenciales, que afecten a los pacientes.
- Cumplir con el procedimiento de concertación de compromisos y aporte de evidencias, conforme a las normas de empleo público.
- Fomentar la cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca de los estados de los procesos del área, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
- Acompañar en el avance de los programas, proyectos y actividades propias del área a la que pertenece, teniendo como marco los procesos y procedimientos existentes.
- Recopilar información y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.