Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar el diseño, ejecución y control del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiental. Desarrollar las políticas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiental, que determine la Gerencia.
Entidad
Ese Bello Salud.
Requisitos de estudios
Psicología o trabajo Social y afine.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con el cargo.
Funciones del cargo
- Realizar supervisión de contratos, la cual consiste en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable, y jurídico de los contratos; conforme a los estatutos, manuales y procedimientos de supervisión e interventoría de la entidad, y acorde a la normativa vigente aplicable al caso.
- Presentar los informes y estadísticas del área.
- Asesorar a la Alta Gerencia y a las Gerencias Media y Operativa en las medidas a adoptar para el control de los riesgos identificados a través de inspecciones, investigación de accidentes y casi accidentes, entre otras posibles fuentes.
- Y demás funciones consagradas en la constitución y la ley.
- Revisar los informes de accidentes, casi accidentes, enfermedades profesionales y no conformidades de su proceso para asegurarse que se han completado todas las acciones correctivas o de mitigación del riesgo.
- Participar en las investigaciones de Accidentes, Casi Accidentes y Enfermedades Profesionales según lo definido en el respectivo procedimiento.
- Participar en la preparación, implementación y difusión de los procedimientos para la atención de emergencias, asumiendo el rol y las responsabilidades especificadas dentro del Plan de Emergencias.
- Participar en el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST.
- Y demás funciones consagradas en la constitución y la ley. selección de los funcionarios que ingresen a la E.S.E.
- Verificar continuamente el cumplimiento de los requisitos de ley aplicables al Hospital.
- Asesorar en la compra de equipos y materiales, en general, para lograr que estos reúnan las condiciones de seguridad y ergonomía según la ley vigente.
- Asesora a la Alta Gerencia y a las Gerencias Media y Operativa en lo referente a la estructuración y desarrollo del sistema de gestión en S&SO, Medio Ambiente y sus elementos constitutivos.
- Revisar los proyectos de ley que estén en trámite para identificar su posible impacto en el Hospital estableciendo posibles planes de acción que garanticen su cumplimiento luego de ser aprobados.
- Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato y sean afines con las funciones básicas y específicas.
- Consolidar la estadística de accidentalidad y enfermedad y el seguimiento al desempeño del sistema de gestión en S&SO y Ambiental.
- Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre las responsabilidades que tienen sobre S&SO y Medio Ambiente.
- Realizar la asistencia médica especializada en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo a los trabajadores que la requieran.
- Definir la metodología a aplicar para realizar el diagnóstico de condiciones de salud y seguridad de la compañía, brindando formación y acompañamiento de campo a quienes conducirán la evaluación.
- Definir el entrenamiento en S&SO y en aspectos e impactos ambientales.
- Incorporar los requerimientos y las responsabilidades dentro del sistema de gestión en S&SO y Ambiental, en la descripción de funciones del personal, realizando revisión periódica de su cumplimiento.
- Asesorar en la construcción del perfil de formación esperado por cargo según los riesgos manejados y en el plan anual de formación.
- Conjuntamente con la Alta Gerencia y la gerencia Media definir los objetivos para el control de los riesgos intolerables e importantes.
- Asesorar a las gerencias media y operativa en la estructuración y puesta en marcha de los proyectos definidos para el logro de los objetivos definidos.
- Acompañar a la Alta Gerencia y a la gerencia Media en la Revisión Gerencial del sistema de gestión en S&SO y Ambiental.
- Apoyo a los procesos y procedimientos liderados por la subgerencia de Recursos Humanos.
- Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato y sean afines con las funciones básicas y específicas.
- Liderar el Proceso de planificación y consolidación del sistema de gestión integral de calidad, proceso gestión de la seguridad y salud en el trabajo, proceso gestión ambiental, gestión de la innovación.
- Participar en la revisión y actualización de la Política de Calidad Integral.
- Establecer contactos y convenios con la A.R.P de la Institución y con las diferentes EPS donde se encuentran afiliados los empleados.
- Contribuir de acuerdo con sus capacidades y competencias, y en concertación con el Jefe Inmediato y el Líder de Docencia e Investigación, en los procesos de Docencia, Investigación e Innovación promovidos por la organización.
- Por la responsabilidad y autoridad con los sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental es considerado como cargo crítico.
- Garantizar los planes de trabajo necesarios para el desarrollo de los proyectos asignados y definidos para el logro de los objetivos para el control de los riesgos intolerables e importantes, realizando su respectivo seguimiento.
- Participar en el área de recurso humano, cuando las circunstancias así lo requieran, en actividades de inducción, capacitación, actualización, evaluación y selección de los funcionarios que ingresen a la E.S.E.
- Revisar que los planes de acción definidos para garantizar que la corrección de los riesgos intolerables e importantes y reparaciones de sus procesos han sido ejecutadas.
- Apoyo a los procesos y procedimientos liderados por la subgerencia de Recursos Humanos.
- Desarrollar las estrategias para implementar los sistemas de gestión en S&SO y Ambiental, en los procesos, según los lineamientos del plan estratégico, para garantizar el control de los riesgos intolerables e importantes, estructurando los planes de acción tendientes a garantizar la reducción continua de la accidentalidad, la eliminación o mitigación de los riesgos intolerables e importantes.