Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Diseñar, planear y ejecutar labores profesionales de dirección, programación, organización y coordinación de actividades que garanticen la toma de decisiones a todo nivel basados en información confiable y apoye la prestación oportuna de los servicios de salud.
Entidad
Ese Hospital General Medellin Luz Castro Gutierrez.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica en Estadística del núcleo básico del conocimiento en Estadística.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional en el sector salud.
Funciones del cargo
- Diseñar, formular, organizar, dirigir, controlar e implementar planes y programas del área interna de su competencia.
- Coordinar, asesorar y evaluar todas las actividades ejecutadas en el área.
- Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación del servicio a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización de los recursos disponibles.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
- Propender por el diseño e implementación de procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área interna de desempeño, y responder consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibas.
- Participar en la elaboración del perfil epidemiológico de la población que demanda los servicios de salud de la Institución, con el propósito de propender por el mejoramiento continuo de la prestación de servicios.
- Fomentar y promover actividades de trabajo en equipo y de gestión integral que garanticen la eficiencia de la prestación de los servicios de la dependencia a cargo.
- Participar en el diseño y establecimiento de normas, métodos y procedimientos para la captación, manejo y utilización de los datos generados.
- Participar en el análisis, presentación y publicación de las estadísticas en salud.
- Crear, con apoyo de las dependencias involucradas, los medios y mecanismos necesarios para trasmitir la información estadística a otros niveles del sistema.
- Interpretar las políticas Institucionales para transformarlas en objetivos claros para el área.
- Fomentar, implementar y mejorar continuamente el sistema de Gestión Integral de Calidad basado en modelos de excelencia en la atención.
- Participar en el diseño, planeación y ejecución de proyectos de investigación de mercados orientados al mejoramiento de la planeación en la oferta de servicios.
- Acatar las directrices y políticas trazadas por la Gerencia, con el fin de propender por el cumplimiento del desarrollo de Planes y Programas inherentes al logro de la Misión y Visión de la Organización.
- Elaborar oportunamente el plan de acción del área a su cargo antes del 31 de diciembre de cada año.
- Presentar las evaluaciones de la ejecución del plan de acción, cada que la gerencia lo requiera.
- Evaluar el desempeño laboral de los funcionarios bajo su coordinación.
- Realizar supervisión de contratos, la cual consiste en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable, y jurídico de los contratos; conforme a los estatutos, manuales y procedimientos de supervisión e interventoría de la entidad, y acorde a la normativa vigente aplicable al caso.
- Contribuir de acuerdo con sus capacidades y competencias, y en concertación con el Jefe Inmediato y el Líder de Docencia e Investigación, en los procesos de Docencia, Investigación e Innovación promovidos por la organización.