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Empleos / 426 – ESE

Profesional Universitario

En Cali / Valle del Cauca
$2.582.644 al mes

  • No disponible

  • OPEC #2178

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Prestar servicios profesionales a la Empresa, en el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, implementando programas tendientes a proteger el equilibrio físico, mental y social del cliente interno, de conformidad con las políticas institucionales y la normatividad vigente.

Entidad

Ese Hospital Departamental Psiquiatrico Universitario Valle.

Requisitos de estudios

-Título Profesional en el núcleo básico del conocimiento en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo. -Licencia para prestación de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo (Vigente) FORMACIÓN: Certificado de capacitacion en Avanzado Trabajo Seguro en Alturas

Alternativas:

  • Item no Aplica.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones del cargo

  • Custodiar, responder y hacer uso racional de los insumos, inventarios y elementos devolutivos bajo su responsabilidad.
  • Divulgar los resultados de las investigaciones de incidentes y accidentes en las charlas de seguridad.
  • Realizar inspecciones programadas, periódicas a los diferentes servicios y actividades realizadas en la empresa y presentar recomendaciones de mejoramiento.
  • Realizar auditorías del Programa SOL según lo programado en el SG-SST.
  • Asegurar el óptimo desarrollo de los procedimientos contenidos en los procesos de atención en SST, lo cual incluye la aplicación de las normas técnicas y legales establecidas para una Empresa Social del Estado.
  • Coordinar con el Líder de Brigadas la elaboración, actualización y la ejecución del Plan Hospitalario para Emergencia y de contingencia del hospital.
  • Participar en la inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación del talento humano a partir de las necesidades detectadas y buscando alcanzar las competencias y el desarrollo de las habilidades que garanticen la calidad en la prestación del servicio.
  • Garantizar junto con la Coordinadora de SG-SST, subgerencia científica y Líderes de Procesos Asistenciales, el Programa de manejo del paciente con agitación psicomotriz, con el fin de intervenir el riesgo contra la seguridad del cliente interno, con capacitaciones continuas, visita a los puestos de trabajo con riesgo y seguimiento y evaluación de los accidentes de trabajo por este motivo.
  • Verificar que el personal externo, que asiste en actividades de trabajo en altura, tengan certificado vigente y los elementos de protección a que haya lugar.
  • Seguimiento a cliente interno hasta el cierre del caso en accidentes de trabajo por exposición a riesgo biológico.
  • Realizar con la Coordinadora de SG-SST la matriz de riesgos y peligros, recopilando información en todos los puestos de trabajo, clasificar los riesgos, efecto posible y gestionar el proceso de prevención de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
  • Apoyar a la Coordinadora del SG-SST, para garantizar el cumplimiento de la finalidad del Sistema de Gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo, realizando acciones de prestación de servicios de atención al cliente interno.
  • Realizar capacitaciones y charlas de seguridad, a los colaboradores del hospital y contratistas, de los principales riesgos presentes en cada puesto de trabajo
  • Garantizar la Organización, uso, elaboración de inventarios documentales, manejo y conservación de los documentos de archivo que se deriven del ejercicio de sus funciones (Archivos de Gestión).
  • Establecer el Comité investigativo de los accidente o incidente de trabajo AIT, para realizar acciones preventivas y correctivas en estos eventos.
  • Actualizar el Programa de Ausentismo laboral del Hospital, para lograr la estadística de los accidentes de trabajo (frecuencia y severidad) y las incapacidades de enfermedad laboral y general.
  • Apoyar a la Coordinadora de SG-SST para desarrollar programas de promoción, prevención y mantenimiento de la salud de los funcionarios y sus familias con campañas y brigadas dentro de la empresa.
  • Planear, ejecutar, verificar y ajustar los procesos y procedimientos en los cuales participa, para que estos sean realizados de acuerdo con los estándares de calidad definidos por la normatividad vigente y la organización.
  • Inspección de los sistemas de protección contra caídas
  • Cumplir la normatividad que rige a las Empresas Sociales del Estado, los Sistemas de Gestión propios del sector, las políticas Institucionales y participar en las actividades programadas para dar cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional
  • Tramitar y hacer seguimiento a los hallazgos de auditoría del Programa SOL ante la dependencia encargada de solucionarlos.
  • Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en la Convocatoria 426 - ESE.

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