Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar el modelo de Gestión ambiental en la ESE Metrosalud, tendiente a la reducción y control del impacto ambiental de las actividades derivadas de la prestación de los servicios de salud, de conformidad con la normatividad vigente, la participación ciudadana y la responsabilidad social empresarial
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Ambiental y de Saneamientodel Núcleo Básico de Conocimientos en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Establecer el estado de la gestión ambiental en la ESE METROSALUD, con fundamento en la normatividad y estándares
- Identificar los aspectos e impactos ambientales derivados de la prestación de servicios de salud, mediante la búsqueda y documentación de los mismos y la aplicación de instrumentos de evaluación y auto evaluación.
- Definir los elementos constitutivos del plan de manejo ambiental, de residuos hospitalarios y similares, con base en exigencias normativas y condiciones institucionales.
- Implementar el plan de manejo ambiental y de residuos, con base en normatividad vigente, políticas institucionales y características del medio
- Generar estrategias para la intervención de los impactos ambientales, con fundamento en estándares normativos y características de la población usuaria.
- Desarrollar el plan de manejo ambiental y de residuos, acorde con procesos y procedimientos institucionales, características y condiciones del usuario interno y externo.
- Realizar seguimiento del plan de gestión ambiental en la ESE METROSALUD, mediante la evaluación de su aplicación y resultados.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Rendir Informes a sus Jefes Inmediatos y a otras instancias de la organización de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes según condiciones previamente establecidas.