Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar espacios y mecanismos de participación social y comunitaria en salud, de acuerdo con la normatividad vigente, objetivos estratégicos institucionales, articulación intra e interinstitucional, con el fin de fortalecer la relación de la ESE Metrosalud con el usuario, la comunidad y grupos de interés.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en Trabajo Social, del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Diseñar estrategias de participación social y comunitaria en salud, en articulación con planes estratégicos y lineamientos del nivel nacional, departamental, municipal e institucional.
- Revisar las políticas, programas y proyectos de participación social y comunitaria en salud, identificando necesidades institucionales en la materia y el cumplimiento de la normatividad vigente.
- Formular estrategias de desarrollo en participación social y comunitaria en salud en coherencia con la normatividad vigente, condiciones de la población y objetivos institucionales.
- Implementar estrategias de participación social y comunitaria en salud, empleando los medios y canales dispuestos por la institución.
- Gestionar la implementación de las estrategias, cumpliendo procesos y procedimientos establecidos y normatividad vigente.
- Monitorear el desarrollo de las estrategias de participación social y comunitaria en salud, de acuerdo con objetivos y programación establecida
- Brindar asesoría y acompañamiento técnico a los actores participantes en el desarrollo de las estrategias, de acuerdo con requerimientos y necesidades.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Rendir Informes a sus Jefes Inmediatos y a otras instancias de la organización de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes según condiciones previamente establecidas.