Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar actividades profesionales encaminadas a investigar las conductas de los servidores determinadas desde la ley disciplinaria vigente y brindar asesoría jurídica sobre el proceso disciplinario, garantizando la efectividad de los principios que rigen el correcto ejercicio de la función pública.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Derecho y Afines.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Verificar la ocurrencia del hecho constitutivo de falta disciplinaria según lo contemplado en normatividad vigente y en el Procedimiento de Control Disciplinario Interno.
- Prevenir conductas constitutivas de falta disciplinaria según lo contemplado en la normatividad vigente.
- Revisar el contenido de la queja o informe de un funcionario o cliente externo de acuerdo con el Procedimiento de Control Disciplinario Interno.
- Recaudar las pruebas necesarias en el desarrollo de la indagación preliminar o de la investigación formal siguiendo el Manual de Procedimiento de Control Disciplinario Interno y los formatos contenidos en el Procedimiento de Control Disciplinario Interno.
- Preparar las decisiones en cada etapa del proceso de acuerdo con las pruebas recolectadas durante la actuación disciplinaria.
- Valorar las pruebas recaudadas siguiendo el Procedimiento de Control Disciplinario Interno.
- Proyectar las decisiones de auto o fallos de acuerdo con la normatividad vigente y el formato contenido en el Procedimiento de Control Disciplinario Interno.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Rendir Informes a sus Jefes Inmediatos y a otras instancias de la organización de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes según condiciones previamente establecidas.