Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar el modelo de comunicación corporativa, acorde con políticas, procedimientos institucionales y características del público objetivo, con el fin de contribuir al cumplimiento de los planes institucionales.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Comunicación, Periodismo y afines con postgrado en áreas relacionadas con las funciones a desempeñar.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Desarrollar estrategias para la gestión de las comunicaciones y relaciones institucionales con medios masivos de comunicación local, nacional e internacional, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Diseñar estrategias de divulgación y relación con los medios masivos de comunicación teniendo en cuenta políticas institucionales.
- Informar sobre los avances y desarrollos de las actividades estratégicas de la entidad, a los medios masivos de comunicación, de acuerdo con lineamientos institucionales.
- Desarrollar planes, programas y proyectos del modelo de comunicación corporativa, de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Apoyar la elaboración de los planes, programas y proyectos del modelo de comunicación corporativa, teniendo en cuenta lineamientos y políticas de comunicación establecidas.
- Diseñar estrategias de divulgación de los planes, programas y proyectos del modelo de comunicación corporativa, de acuerdo con recursos y medios disponibles.
- Ejecutar los planes, programas y proyectos comunicacionales, según procedimientos y metas establecidas.
- Realizar las actividades definidas en los planes, programas y proyectos, de acuerdo con procedimientos y objetivos definidos.
- Monitorear el desarrollo de los planes, programas y proyectos del modelo de comunicación corporativo, de acuerdo con las metas establecidas.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Rendir Informes a sus Jefes Inmediatos y a otras instancias de la organización de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes según condiciones previamente establecidas.