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Empleos / 426 – ESE

Profesional Universitario

En Medellín / Antioquia
$4.786.756 al mes

  • No disponible

  • OPEC #1821

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 26 vacantes

Estado

La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Coordinar las actividades del centro de salud de acuerdo con planes institucionales y brindar atención a los usuarios de acuerdo con guías de atención médica, favoreciendo la prevención, mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud de la población usuaria y la sostenibilidad de la entidad.

Entidad

Ese Metrosalud.

Requisitos de estudios

Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Medicina.

Requisitos de experiencia

Dos (2) años de experiencia relacionada.

Funciones del cargo

  • COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
  • Establecer los componentes de la prestación del servicio de salud, con base en modelo de prestación vigente, ámbitos y áreas de intervención.
  • Identificar los servicios de salud ofertados, teniendo en cuenta la contratación, la programación establecida y las metas institucionales.
  • Planear la prestación de los servicios ofertados con base en programación definida, recursos existentes y características de los usuarios.
  • Implementar la prestación de los servicios de salud, teniendo en cuenta planes y lineamientos institucionales, criterios técnicos y de seguridad en la atención.
  • Coordinar la prestación del servicio teniendo en cuenta los criterios de calidad y los recursos disponibles.
  • Atender necesidades asistenciales de los usuarios, de acuerdo con la disponibilidad de recursos condiciones de los convenios interinstitucionales y normatividad vigente
  • Monitorear los procedimientos de prestación de servicios de salud, aplicando los métodos y estrategias definidos por la organización
  • Atender las necesidades médicas de los usuarios de acuerdo con guías establecidos.
  • Examinar físicamente al usuario siguiendo técnicas y semiología médica.
  • Determinar la entidad nosológica que afecta al usuario y tratamiento, según procedimientos establecidos.
  • Asegurar la calidad de la atención en el servicio en que participa, según disposiciones clínicas, normativas e institucionales.
  • Participar en el desarrollo de actividades académico- científicas de acuerdo con avances de la disciplina y lineamientos institucionales.
  • Promover el desarrollo de procesos seguros y el fomento de una cultura de atención confiable, generando hábitos y prácticas seguras, con el fin de minimizar los riesgos en la prestación de los servicios a usuarios y familiares.
  • Generar datos para el sistema institucional y del Sistema General de Seguridad Social en salud según normativa vigente.
  • Diligenciar los registros clínicos y estadísticos según normas institucionales y del sistema de información.
  • Asegurar la integridad de la documentación del usuario que es consultada o generada en razón del servicio, mientras se encuentre bajo su tutela, según lineamientos institucionales.
  • COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS LÍDERES DE PROGRAMAS O LIDERES DE EQUIPO.
  • Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos.
  • Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
  • Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
  • Reportar información a los jefes o directores según procedimientos específicos.
  • Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
  • Presentar informes documentales y/o presenciales de acuerdo con requerimientos específicos.
  • Realizar seguimiento a la gestión de su equipo de trabajo según procedimientos y compromisos concertados.
  • Apoyar la recolección y valoración de evidencias correspondientes a los compromisos laborales establecidos.
  • Aplicar mecanismos de seguimiento de acuerdo con procedimientos establecidos.
  • Promover la mejora de la gestión de su equipo de trabajo según procedimientos y compromisos concertados.
  • Identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento de acuerdo con metodologías establecidas.
  • Aplicar acciones correctivas y preventivas teniendo en cuenta el diagnóstico realizado y los parámetros institucionales.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en la Convocatoria 426 - ESE.

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