Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir y liderar la formulación y evaluación de los planes estratégicos y operativos de la entidad, liderar la formulación y seguimiento a los programas y proyectos, y el mantenimiento del Modelo Estándar de Control Interno.
Entidad
Ese Red Salud Oriente.
Requisitos de estudios
Para este cargo se requiere título en cualquiera de estas disciplinas: . Economía . Contaduría . Psicología . Derecho Con posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con este cargo en el sector de la salud
Funciones del cargo
- Dirigir y reglamentar el proceso de planeación de la empresa y asistir a la Gerencia en el diseño de políticas, planes y programas de carácter general.
- Identificar amenazas, debilidades, fortalezas y oportunidades de mejoramiento de la entidad de acuerdo con metodologías establecidas para formulación de diagnósticos institucionales.
- Liderar el proceso de formulación del Plan de Desarrollo Institucional, Planes Operativos, Plan Bienal de Inversión, Acuerdos de Gestión y Plan Gerencial.
- Implementar mecanismos seguimiento y evaluación de los diferentes planes de la entidad.
- Adoptar acciones correctivas y preventivas teniendo en cuenta la evaluación del cumplimiento de metas institucionales.
- Mantener actualizada los estudios de capacidad instalada, resolutiva y efectiva de la oferta institucional de servicios y efectuar un permanente seguimiento de su evolución.
- Estudiar la adecuación de la oferta de servicios institucionales con respecto a la demanda de los mismos.
- Participar continuamente y liderar el proceso de actualización del portafolio de servicios conjuntamente con todas las dependencias de la E.S.E. y promocionar los nuevos servicios que se presten.
- Dirigir los procesos de diagnóstico, investigación, prospección, revisión de objetivos, políticas, directrices, programación de acciones y prioridad en la asignación de recursos, para el desarrollo de las actividades. En coordinación con la subgerencia administrativa y financiera y de prestación de servicios, participar de la elaboración del presupuesto anual de la empresa, recomendarle modificaciones al mismo y evaluar su ejecución.
- Controlar la actualización permanente de los sistemas que permitan oportunidad, confiabilidad y exactitud en los registros y reportes de información.
- Asesorar y coordinar, las diferentes actividades desarrolladas en la E.S.E. encaminadas a prestar servicios eficientes, oportunos, y con calidad; promoción, mercadeo y venta del portafolio de servicios de la E.S.E.
- Identificar proyectos rentables y de beneficio común y proponerlos a la Gerencia para su análisis conjuntamente con el equipo Directivo, e influir en su implementación.
- Participar en los diferentes comités institucionales y difundir los planes, metas, estrategias, programas y logros de la E.S.E. al personal.
- Procesar y evaluar la información tanto de carácter económico como de prestación de servicios, para los análisis y toma de decisiones.
- Liderar el proceso de mantenimiento y/o mejoramiento de los módulos, componentes y elementos del Modelo Estándar de Control interno, de manera articulada con el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
- Desempeñar las demás funciones asignadas y que sean afines a la naturaleza del cargo, o las que le fueren delegadas por sus superiores.
- Liderar el Control de Gestión Institucional mediante la actualización del Cuadro de Mando de la entidad y presentación para revisión del Comité Coordinador y la Gerencia
- Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimiento.
- Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento
- Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento
- Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento.
- Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento.
- Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos.
- Proyectar para la firma del gerente respuestas de solicitudes del área realizadas según procedimiento definido.
- Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales.
- Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento.
- Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización de Gerencia.