Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Evaluar los procesos, modelos y sistemas organizacionales teniendo en cuenta los lineamientos del Sistema de Control Interno, la normatividad vigente y las políticas institucionales, generando valor a través de la creación de la cultura de mejoramiento.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Administración, o en Contaduría Pública , o en Economía, o en Ingeniería Administrativa y afines, o en Ingeniería Industrial y afines, o en Derecho y afines con postgrado en áreas relacionadas con las funciones a desempeñar.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada con las funciones a desempeñar.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Evaluar el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión Organizacional de la entidad, de acuerdo con lineamientos institucionales y normatividad vigente
- Elaborar el programa y plan de evaluaciones de los procesos, modelos y sistemas de acuerdo con normatividad vigente y procesos y procedimientos institucionales.
- Realizar actividades de auditoría al desarrollo de los procesos, modelos y sistemas de la organización de acuerdo con los procedimientos, planes y las políticas Institucionales.
- Realizar el seguimiento al cumplimiento de los planes de mejoramiento de los procesos, modelos y sistemas organizacionales según procedimientos.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Rendir Informes a sus Jefes Inmediatos y a otras instancias de la organización de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes según condiciones previamente establecidas.