Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar los procesos asistenciales de la Unidad Hospitalaria con base en la plataforma estratégica, el Modelo de Prestación de Servicios y, los planes y programas; con el fin de contribuir a la atención en salud integral, integrada, continua, segura y centrada en el usuario y su familia.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Medicina, y título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones a desempeñar.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Establecer los componentes de la prestación del servicio de salud, con base en modelo de prestación vigente, ámbitos y áreas de intervención.
- Identificar los servicios de salud ofertados, teniendo en cuenta la contratación, la programación establecida y las metas institucionales.
- Planear la prestación de los servicios ofertados con base en programación definida, recursos existentes y características de los usuarios.
- Implementar la prestación de los servicios de salud, teniendo en cuenta planes y lineamientos institucionales, criterios técnicos y de seguridad en la atención.
- Coordinar el funcionamiento de los servicios de salud, teniendo en cuenta los criterios de calidad y los recursos disponibles.
- Atender necesidades asistenciales de los usuarios, de acuerdo con la disponibilidad de recursos, condiciones de los convenios interinstitucionales y normatividad vigente.
- Monitorear los procedimientos de prestación de servicios de salud , aplicando los métodos y estrategias definidos por la organización
- Asegurar la calidad de la atención en la Unidad Hospitalaria, según disposiciones clínicas normativas e institucionales.
- Participar en el desarrollo de actividades académico- científicas de acuerdo con avances de la disciplina y lineamientos institucionales.
- Promover el desarrollo de procesos seguros y el fomento de una cultura de atención confiable, generando hábitos y prácticas seguras, con el fin de minimizar los riesgos en la prestación de los servicios a usuarios y familiares.
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A LOS LÍDERES DE PROGRAMA O EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución de plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos.
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Reportar información a los jefes o directores de área según requerimientos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes documentales y/o presenciales de acuerdo con requerimientos específicos.
- Realizar seguimiento a la gestión de su equipo de trabajo según procedimientos y metas establecidas.
- Apoyar la recolección y valoración de evidencias correspondientes a los compromisos laborales establecidos.
- Aplicar mecanismos de seguimiento de acuerdo con procedimientos establecidos.
- Apoyar mejoras en la gestión de su dependencia de acuerdo con los resultados del seguimiento y de los parámetros institucionales
- Identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento de acuerdo con metodologías establecidas.
- Aplicar acciones correctivas y preventivas teniendo en cuenta el diagnóstico realizado y los parámetros institucionales.