Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Programar, coordinar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las acciones del personal de enfermería de la Empresa, para lograr la eficiente y eficaz prestación de servicios de salud en forma integral, oportuna y permanente, con el fin de asegurar una prestación de servicios con calidad, en el desarrollo de las actividades de la Institución teniendo en cuenta las normas de la Empresa y demás autoridades competentes.
Entidad
Ese Hospital San Rafael Tunja.
Requisitos de estudios
Título profesional Ciencias de la Salud Enfermería Titulo de posgrado en modalidad de especialización en Salud Pública, administración o gerencia hospitalaria, administración en salud, o desarrollo comunitario en Salud Soporte Vital Básico mínimo de 20 horas. NOTA: : Si el título es expedido por Entidad Extranjera se debe acre-ditar la resolución de homologación del ICFES acorde con la Resolu-ción 5547 de 2005 MINEDUCACION
Requisitos de experiencia
Tres (03) años de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- Participar en la elaboración y actualización de los manuales de Normas, Funciones y de Procesos y Pro-cedimientos del área correspondiente, con el fin de estandarizar el quehacer de enfermería acorde a los reque-rimientos de calidad adoptados por el Hospital.
- Dar a conocer las normas técnico-administrativas de Enfermería, promoviendo su aplicación y llevando a práctica los correctivos existentes para el cumplimiento de las mismas.
- Dirigir y coordinar el trabajo del área de enfermería mediante mecanismos de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento de las metas previamente establecidas.
- Dirigir, orientar, programar, supervisar y controlar las actividades de enfermería correspondientes a los programas especiales acordes a las normas técnicas y administrativas de la Institución.
- Orientar el desarrollo de las políticas, planes y programas de la Gerencia, en las áreas de enfermería de acuerdo con los protocolos y las normas legales vigentes.
- Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población y evaluar sus resultados.
- Fomentar el trabajo multidisciplinario y la coordinación con otras áreas a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población.
- Definir indicadores de calidad, eficiencia y productividad para el área y hacer la medición y el seguimiento respectivo tomando las medidas y correctivos necesarios para mantener o mejorar las condicio-nes.
- Presentar el plan de necesidades de talento humano y recursos tecnológicos, físicos y financieros del área de acuerdo con las actividades o procedimientos programados.
- Desarrollar acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en los pacientes, sobre aspectos básicos de salud y cuidado del medio ambiente.
- Programar actividades de educación y actualización dirigidas al personal de enfermería de la Entidad.
- Elaborar el plan operativo anual del área de enfermería de acuerdo a los lineamientos, directrices y Plan de Desarrollo Institucional; presentarlo a la subgerencia de servicios de salud para su respectiva aprobación y velar por su cumplimiento.
- Mantener coordinación permanente con las demás dependencias del Hospital para la adecuada atención de los usuarios.
- Administrar adecuadamente y evaluar el recurso humano asignado a su cargo, responder por el funcio-namiento del Servicio y por el buen uso de los diferentes recursos.
- Elaborar el plan de vacaciones del personal del área de enfermería, así como autorizar todas las novedades referentes al personal a su cargo.
- Supervisar el manejo que se da a Historias clínicas por el personal de Enfermería.
- Realizar revistas por los servicios para establecer prioridades y necesidades de dotación y del cuidado del paciente.
- Ejecutar acciones investigativas sobre la satisfacción de los usuarios, y proponer actividades tendientes a mejorar la calidad de atención.
- Elaborar y actualizar las guías y protocolos de manejo y el manual de procesos del área, garantizando la implementación de los mismos.
- Asistir a cursos, talleres y reuniones programados por el servicio o por la Institución.
- Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo