Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Médico Psiquiatra de 22 horas semanales
Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones derivadas de los procesos de investigación, la relación docencia – servicio y extensión, garantizando el cumplimiento de los objetivos y la misión del Hospital Universitario
Entidad
Ese Hospital Departamental Psiquiatrico Universitario Valle.
Requisitos de estudios
• Título profesional en el área de Ciencias de la Salud, disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Medicina. – Certificación del Servicio Social Obligatorio. • Título de postgrado en la modalidad de especialización en Psiquiatría. • Inscripción en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud. • Impresión del CVLAC donde conste la pertenencia a grupos de investigación.
Requisitos de experiencia
– Experiencia docente en educación superior de 60 meses – Estar activo en mínimo 2 grupos COLCIENCIAS – Mínimo de 60 meses de experiencia en Investigación en el campo de la Salud Mental como Investigador Principal y/o Co investigador
Funciones del cargo
- Aplicar el Manual de Bioseguridad establecido en la institución en el desarrollo de las actividades relacionadas.
- Realizar y desarrollar los procesos de seguimiento, evaluación y control a los diferentes procesos de la Unidad, según las políticas y los instrumentos definidos por la institución; proponer acciones de mejoramiento y orientar la ejecución de los mismos.
- Formular lineamientos sobre las condiciones, el proceso, la publicación y divulgación de las investigaciones que se desarrollen en el Hospital.
- Crear y apoyar el fortalecimiento de al menos un grupo de investigación avalado por el Hospital.
- 1. Gestionar la investigación desarrollada por los empleados del Hospital: asesoría para el diseño, la financiación, ejecución de proyectos y divulgación de resultados.
- 2. Gestionar las investigaciones desarrolladas en el marco del convenio docencia servicio, contratación con empresa privada o en alianza con otras entidades estatales.
- Participar en la formulación de propuestas educativas que fortalezca el portafolio de servicios del hospital.
- Gestionar todos los aspectos atinentes a las actividades de educación que sean implementados por la institución.
- Ejecutar las actividades de su responsabilidad y las resultantes de la elaboración de los planes de acción y de mejoramiento conforme a los Sistemas de Gestión Institucional.
- Cumplir con la política, objetivos, metas del SG-SST, acatar las instrucciones y participar en las actividades de SST.
- Participar en la inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación del talento humano a partir de las necesidades detectadas y buscando alcanzar las competencias y el desarrollo de las habilidades que garanticen la calidad en la prestación del servicio.
- Garantizar la Organización, uso, elaboración de inventarios documentales, manejo y conservación de los documentos de archivo que se deriven del ejercicio de sus funciones (Archivos de Gestión).
- Participar en el plan anual de capacitación institucional a través de la identificación de las necesidades propias relacionadas con la actividad que desempeña, la asistencia a cursos, talleres, reuniones y comités programados por el servicio o la institución y la divulgación de los conocimientos adquiridos.
- Custodiar, responder y hacer uso racional de los insumos inventarios y elementos devolutivos bajo su responsabilidad.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Participar con la Gerencia y la Subgerencia Científica en la planeación de objetivos y estrategias relacionadas con investigación, la relación docencia – servicio y extensión, al igual que en la definición de las necesidades de recursos humanos, f físicos, técnicos y tecnológicos.
- Adelantar las gestiones necesarias y velar por el cumplimiento de las metas, indicadores, planes y programas establecidos en los tres ejes (investigación, docencia – servicio y extensión).
- Contribuir a la formulación de las políticas institucionales y velar por su correcta aplicación.
- Aplicar y velar por el cumplimiento de la normatividad vigente en el ejercicio de la investigación, la docencia y la extensión.
- Cumplir la normatividad que rige a las Empresas Sociales del Estado, los Sistemas de Gestión propios del sector, las políticas Institucionales y participar en las actividades programadas para dar cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional.
- Participar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los comités que integren esta unidad y que requieran el apoyo de su especialidad.
- Mantener el control administrativo de las investigaciones aprobadas por el hospital, y actuar como dinamizador de las relaciones entre los investigadores, los comités y las diferentes instancias del hospital
- Proponer, y ejecutar en caso de ser adoptados por el hospital, actividades tendientes a reforzar los convenios docencia servicios.