Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar los procesos relacionados con la facturación general de los servicios asistenciales con el fin de garantizar la recaudación de la prestación de los servicios ante las diferentes EPS y ARS con las cuales se tienen contratos.
Entidad
Ese Hospital Universitario Samaritana.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Áreas de la Salud, Económica o Administrativa.
Requisitos de experiencia
Un (1) año de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Funciones del cargo
- Planear, coordinar, asesorar, controlar, e implementar las actividades, políticas y estrategias relacionadas con la admisión administrativa del paciente.
- Planear, coordinar, asesorar, controlar, e implementar las actividades, políticas y estrategias relacionadas con la facturación de los servicios prestados y demás ventas realizadas por el Hospital en forma exacta y oportuna.
- Planear, coordinar, asesorar, controlar, e implementar las actividades, políticas y estrategias relacionadas con la respuesta a las glosas u objeciones realizadas a la facturación del Hospital por causas administrativas.
- Coordinar las actividades de admisión, facturación, y autorizaciones con los demás procesos asistenciales.
- Realizar seguimiento y control a la radicación oportuna de las facturas expedidas por la institución.
- Establecer el plan operativo anual en concordancia con las políticas de desarrollo de la institución, ejecutarlo y presentar a quien corresponda los resultados periódicos de la gestión.
- Velar por el cumplimiento de los valores institucionales, los principios de ética, los deberes y derechos de los pacientes y funcionarios se interioricen en la dependencia.
- Dirigir y controlar que los planes de mejoramiento de la dependencia se cumplan, con el fin de asegurar el sistema obligatorio de garantía de la calidad y los sistemas de gestión de calidad.
- Establecer e implementar los mecanismos de control y seguimiento de los contratos relacionados con el área de gestión.
- Participar activamente en los comités que por la característica de la dependencia debe hacer parte.
- Emitir los informes relacionados con su área de gestión periódicos o a solicitud.
- Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo al propósito principal del empleo.