Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones y actividades del personal de enfermeria del hospital.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Arauca.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Enfermería y Título de especialización en temas relacionados con el área de desempeño.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Adelantar programas de extensión académica que permitan fortalecer el conocimiento técnico, científico del personal de enfermería a través de diferentes medios didácticos para lograr una actualización y mejoramiento continuo del recurso humano asignado al programa.
- Participar en la programación, ejecución de actividades de entrenamiento y actualización del personal de enfermería.
- Realizar el seguimiento a cada uno de los líderes responsables de cada proceso que dependen de enfermería, con el fin de determinar el cumplimiento de los procedimientos, de acuerdo con los indicadores de gestión y de calidad.
- Orientar al paciente y a la familia sobre las actividades específicas, encaminadas a la recuperación en el tratamiento y rehabilitación al regreso del paciente a su medio.
- Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
- Ejecutar las acciones para el mantenimiento y mejoramiento del sistema de gestión de calidad de acuerdo con el rol asignado y los procesos en los que participa.
- Implementar el plan de emergencias y la dotación de los servicios de atención de enfermería, para garantizar la oportuna prestación de los servicios de salud.
- Brindar cuidado directo a los pacientes que requieran una estricta aplicación de las normas de asepsia.
- Las demás que le sean asignadas y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
- Apoyar las labores docente ? asistenciales resultantes de los convenios inter institucionales que suscriba el Hospital y la prestación del servicio social obligatorio en enfermería.
- Participar en las revistas médicas y de enfermería y acompañar periódicamente las rondas de enfermería para verificar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos definidos por la ESE.
- Dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar los programas de atención a los usuarios que presta el personal de enfermería de la ESE.
- Participar activamente en los comités de los cuales hace parte y en las reuniones de carácter científico o administrativo que se convoquen y proponer los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento del servicio.
- Supervisar el desarrollo de las funciones y actividades del personal de enfermería.
- Proporcionar atención integral y oportuna a los pacientes y sus familias en los diferentes procesos, enmarcada por las normas de atención al usuario consagradas en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud.
- Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento a cada uno de los colaboradores que se vinculen a la ESE que se relacionen con el programa de enfermería, con el fin de brindarles orientación y garantizar la prestación del servicio con calidad en beneficio del usuario.
- Asignar el personal de enfermería y los turnos requeridos por los diferentes procesos misionales de acuerdo con los perfiles ocupacionales que se contemplan en las normas de habilitación y acreditación vigentes y en el manual de funciones y de competencias de la ESE, para brindar a los usuarios de la entidad un servicio continuo, oportuno, pertinente, accequible, seguro y con calidad en cumplimiento a la normatividad vigente.
- Elaborar y presentar los informes solicitados por el superior inmediato, por la alta dirección de la entidad, por los organismos de control y demás entidades que en razón a la naturaleza de sus funciones así lo requieran, con la oportunidad y calidad solicitadas.
- Gestionar ante la alta dirección de la entidad la consecución, selección y contratación del personal de enfermería requerido para cada uno de los servicios asistenciales que presta el Hospital, a fin de garantizar la excelencia del personal, su permanencia y la calidad del servicio.