Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar el servicio de enfermería, realizar acompañamiento y apoyo asistencial integral para cumplir con los objetivos del servicio y la institución en términos de asistencia, liderando el recurso humano a cargo y desarrollando el conjunto de actividades necesarias para la buena atención y el buen funcionamiento de los servicios.
Programar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de enfermería y atención primaria de la E.S.E. Hospital Gabriel Peláez Montoya del Municipio de Jardín, de acuerdo con las políticas locales de salud.
Entidad
Ese Hospital Gabriel Pelaez Montoya.
Requisitos de estudios
Título profesional en Enfermería
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- – Coordinar las acciones del personal de enfermería para que el apoyo asistencial se preste de acuerdo a las necesidades terapéuticas del usuario y bajo el mínimo riesgo posible
- – Organizar los servicios asistenciales para dar apoyo permanente a la atención con el mínimo riesgo
- – Realizar procedimientos de enfermería de mayor complejidad en los diferentes servicios de la E.S.E para dar apoyo terapéutico especial disminuyendo riesgos, en la prestación de los servicios
- – Participar en la gestión de programas y proyectos relacionados con el área de enfermería y demás que se le encomiende en forma activa.
- – Coordinar y participar activamente en los comités y grupos de trabajo que requiera la Institución para aportar al desarrollo empresarial y contribuir al logro de las metas y objetivos organizacionales.
- – Participar activamente en el desarrollo de los sistemas de calidad y de control interno en cumplimiento de las políticas de la empresa.
- – Participar en la elaboración, actualización e implementación de los manuales propios del área.
- – Supervisar el diligenciamiento de los registros clínicos, para soportar las intervenciones de enfermería.
- – Administrar el desarrollo de los procesos asistenciales para ofrecer un cuidado clínico, técnico, humano de calidad que satisfaga al usuario y su entorno.
- – Vigilar supervisar y hacer cumplir los procesos de los planes de acción para el manejo integral de los residuos hospitalarios que se generen por la prestación del servicio acorde a la normatividad y disposiciones vigentes.
- – Vigilar el cumplimiento de las normas relacionadas con el manejo de la bioseguridad de los diferentes servicios.
- – Participar en la evaluación de desempeño del personal a cargo
- – Ejecutar las demás acciones que le sean asignadas por el gerente o el jefe inmediato para lograr los objetivos de la empresa
- – Coordinar la orientación, programación, ejecución y evaluación de las actividades asistenciales.
- – Participar en la elaboración del diagnóstico y pronóstico de la situación de la salud de la población del municipio.
- – Planear, coordinar y evaluar el área de atención a las personas y la prestación de los servicios asistenciales de salud.
- – Adaptar y adoptar normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.
- – Impulsar la conformación de comités de salud y formación de líderes.
- – Participar en investigaciones de tipo aplicado.
- – Participar en actividades de capacitación y educación continua del recurso humano.
- – Dirigir la evaluación del impacto de la prestación de servicios de salud a la comunidad y definir las acciones correctivas pertinentes.
- – Promover investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud que afectan a la comunidad.
- – Promover la realización de actividades de educación médica y de enfermería de forma continua.
- – Velar por el cumplimiento del sistema de referencia y contra referencia de personas.
- – Vigilar todas aquellas situaciones que son factores de riesgo epidemiológico.
- – Establecer y mantener relaciones de coordinación intra y extrainstitucional necesarias para la adecuada prestación de los servicios de salud por parte del Hospital.
- – Promover la consecución oportuna de los recursos necesarios y utilización racional de los disponibles.
- – Propiciar la participación comunitaria en los procesos de promoción, prevención, tratamiento, y rehabilitación de los problemas de salud, así como la cogestión administrativa y planeación del primer nivel.
- – Participar y dirigir las actividades de coordinación y evaluación docente ? asistencial en la E.S.E. Hospital Gabriel Peláez Montoya.
- – Orientar, participar y evaluar la formulación y ejecución del plan de desarrollo institucional.
- – Dirigir la implementación del plan de emergencias.
- – Sugerir al nivel superior a partir de criterios técnicos la adaptación de políticas, formulación de planes y programas.
- – Implementar el régimen de estímulos al personal a cargo.
- – Realizar el plan anual de vacaciones de su personal a cargo.
- – Valorar el estado de salud de la población del área de influencia, a través del diagnostico de la situación de salud.
- – Ejecutar tratamientos de enfermería de mayor complejidad a personas, familias y grupos de la comunidad.
- – Participar en las charlas académicas médicas y de enfermería y en otro tipo de estudios clínicos y responder por los tratamientos de los pacientes.
- – Ejercer control sobre la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería a los usuarios.
- – Revisar historia clínicas, instrucciones médicas de todos los casos de hospitalización o ambulatorios a su cargo.
- – Presentar oportunamente al jefe inmediato las situaciones de emergencia y riesgo que se presenta en el área.
- – Controlar el estado y funcionamiento de equipos, instrumentos y elementos de servicio bajo su cargo.
- – Participar como instructor en la capacitación, adiestramiento e instrucción al personal relacionado con el área.
- – Adoptar medidas de bioseguridad e informar oportunamente accidentes de trabajo.
- – Elaborar los informes que sean requeridos por los diferentes entes de control en las fechas estipuladas referentes a información que es generada desde éste puesto de trabajo.
- – Implementar El Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 y CALIDAD en la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya
- – Implementar la cultura del autocontrol en cada una de sus funciones y responsabilidades.
- – Desarrollar todos los pasos del proceso y procedimientos de su competencia.
- – Implementar procedimientos de seguridad a fin de garantizar que la información contenida en el software no se altere o desaparezca (copias de seguridad, tanto de los aplicativos como de otros archivos en Word, Excel y otros).