Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar cuidado integral, conjuntamente con el equipo interdisciplinario, al paciente, familia y comunidad de acuerdo con las políticas locales, secciónales y nacionales de salud.
Entidad
Ese Salud Pereira.
Requisitos de estudios
Título profesional universitario en enfermería, título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas de enfermería o afines.
Requisitos de experiencia
:(10) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- A. Funciones esenciales.
- ? Identificar las necesidades específicas de la población objeto de acuerdo al perfil epidemiológico, para orientar los programas de salud.
- ? Coordinar la distribución de los recursos necesarios para los servicios a su cargo.
- ? Programar las actividades de enfermería, supervisando su ejecución y evaluando sus resultados.
- ? Planear, organizar, ejecutar y controlar el cuidado de enfermería.
- ? Participar en la revista médica y de enfermería, revisando las historias clínicas e instrucciones médicas.
- ? Informar oportunamente a su jefe las situaciones de emergencia.
- ? Vigilar y hacer cumplir en la institución todas las normas de asepsia, antisepsia y de manejo de residuos hospitalarios y similares que deben llevarse en una institución de salud y que garantizan a los usuarios el menor riesgo de deterioro en las condiciones de salud.
- ? Ejecutar procedimientos de enfermería de mayor complejidad.
- ? Auditar la correcta aplicación de los protocolos y procedimientos de enfermería adoptados por la empresa.
- ? Suministrar oportunamente los informes solicitados, por la gerencia, dependencias, funcionarios o entidades que lo requieran.
- ? Recibir y entregar turno según horario estipulado, entregando información pertinente al personal que quede a cargo con soportes y registros actualizados, con sus respectivas novedades.
- ? Mantener actualizado el manual de procesos y procedimientos establecidos para la unidad funcional a su cargo.
- ? Realizar citologías y ser responsable del tratamiento de información y confidencialidad de los resultados, así como su entrega pertinente; realizar informes y llevar un control estadístico de las consultas en el mes
- ? Apoyar en centros y puestos de salud de la entidad brindando la atención en programas de promoción y prevención.
- ? Participar como instructor en la capacitación, adiestramiento, reinducción y actualización del personal de enfermería en los protocolos y procedimientos establecidos.
- ? Preparar informes y resúmenes administrativos, diligenciando los cuadros estadísticos, llenando las solicitudes y los formatos de pedido, elaborando el cuadro de asignación de actividades, programando la asignación de turnos con la información de novedades de personal.
- ? Reportar al superior inmediato lo referente a daños de equipos, elementos y planta física general.
- ? Adelantar acciones de educación a la comunidad, promocionando los programas específicos existentes, dictando charlas, ofreciendo cursos, creando agrupaciones y vinculando a la comunidad en el desarrollo de todos los programas.
- ? Implementar y velar por el cumplimiento de las normas de bíoseguridad y manejo de residuos hospitalarios en los diferentes servicios, haciendo los respectivos controles y seguimiento.
- ? Revisar que los servicios prestados se encuentren debidamente facturados según la relación de la historia clínica.
- ? Diligenciar correctamente, velar y custodiar la historia clínica y los formatos anexos de acuerdo a la normatividad vigente.
- ? Velar por el manejo y custodia de los bienes de la entidad.
- ? Participar en la programación, supervisión y evaluación de las Experiencias teórico – prácticas de los estudiantes.
- ? Participar en los diferentes comités donde su criterio profesional pueda ser base de referencia para emprender acciones específicas.
- ? Asistir a las capacitaciones programadas con el fin de mejorar la calidad del servicio.
- ? Adaptar y adoptar las medidas o acciones correctivas necesarias que sobre el servicio de enfermería se sugieran desde otras áreas con el fin de mejorar la prestación del servicio
- ? Promover y adoptar las normas de bioseguridad que se establezcan.
- ? Realizar todas y cada una de sus acciones atendiendo los conceptos de autocontrol y auto evaluación, apoyando las actividades orientadas a fortalecer el funcionamiento del Sistema de Control Interno y de Calidad de la entidad.”
- ? Prestar asesoría técnica frente a los diferentes programas y proyectos que se llevan a cabo en salud pública de conformidad con los lineamientos establecidos.
- ? Las demás que le sean asignadas y tengan relación con la naturaleza del cargo.
- III. COMPETENCIA LABORAL
- C. CRITERIOS DE DESEMPEÑO.
- Competencias Comunes:
- Orientación a resultados: Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad; cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad, las funciones que le son asignadas; asume la responsabilidad por sus resultados; compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomando las medidas necesarias para minimizar los riesgos; realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos enfrentando los obstáculos que se presentan.
- Orientación al usuario y al ciudadano: Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad; atiende y valora las necesidades y peticiones de los usuarios y de ciudadanos en general; considera las necesidades de los usuarios al diseñar proyectos o servicios; da respuesta oportuna a las necesidades de los usuarios de conformidad con el servicio que ofrece la entidad; establece diferentes canales de comunicación con el usuario para conocer sus necesidades y propuestas y responde a las mismas; reconoce la interdependencia entre su trabajo y el de otros.
- Transparencia: Hacer uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su utilización y garantizar el acceso a la información gubernamental; Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos; facilita el acceso a la información relacionada con sus responsabilidades y con el servicio a cargo de la entidad en que labora; demuestra imparcialidad en sus decisiones; ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables; utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y la prestación del servicio.
- Compromiso con la Organización: Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales; Promueve las metas de la organización y respeta sus normas; antepone las necesidades de la organización a sus propias necesidades; apoya a la organización en situaciones difíciles; demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones.
- Competencias Comportamentales:
- Aprendizaje Continuo: Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estándares de eficacia organizacional; Aprende de la experiencia de otros y de la propia; se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la organización.
- Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
- Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno área de desempeño.
- Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.
- Asimila nueva información y la aplica correctamente.
- Experticia profesional: Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas y transferirlo a su entorno laboral; Analiza de un modo sistemático y racional los aspectos del trabajo, basándose en la información relevante; aplica reglas básicas y conceptos complejos aprendidos; identifica y reconoce con facilidad las causas de los problemas y sus soluciones; clarifica datos o situaciones complejas; planea, organiza y ejecuta múltiples tareas tendientes a alcanzar resultados institucionales.
- Trabajo en equipo y Colaboración: Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes; coopera en distintas situaciones y comparte información; aporta sugerencias, ideas y opiniones; expresa expectativas positivas del equipo o de los miembros del mismo; planifica las propias acciones teniendo en cuenta la repercusión de las mismas para la consecución de los objetivos grupales; establece diálogo directo con los miembros del equipo que permita compartir información e ideas en condic