Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución de labores auxiliares de enfermería en la atención de individuos, núcleo familiar y comunidad, en cualquiera de las áreas clínicas hospitalarias y ambulatorias, a la que sea asignado
Entidad
Ese Salud Pereira.
Requisitos de estudios
Aprobación de un (1) año de educación superior de pregrado y Certificado de terminación y aprobación de estudios de Auxiliar de enfermería expedido por una entidad debidamente autorizada.
Requisitos de experiencia
(12) doce de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- B. Funciones esenciales.
- Urgencias ? Observación e Internación.
- ? Cumplir y aplicar con las normas procesos y protocolos establecidos por la empresa, a fin de prestar un servicio en condiciones de calidad a la comunidad usuaria.
- ? Recibir al usuario, prepararlo para la consulta de urgencias y administrar los tratamientos ordenados por el Médico.
- ? Realizar todos los procedimientos que se deriven de la consulta y requieran ejecución inmediata
- ? Realizar notas de ingreso, evolución y egreso cuando el usuario permanezca en el servicio de Observación.
- ? Mantener el consultorio ordenado, limpio y con los implementos necesarios para realizar la consulta.
- ? Elaborar las notas de enfermería, registrando la evolución del paciente, según las observaciones de la enfermera al recibir o entregar el turno, verificando el estado del paciente.
- ? Dar atención de enfermería a los pacientes desarrollando los procedimientos paramédicos a que haya lugar y que estén acordes a las condiciones del paciente.
- ? Asistir ( Acolitar ) al médico y a la enfermera en los procedimientos que lo requieran, siguiendo y verificando las órdenes médicas, cumpliendo con los procedimientos médicos establecidos para las patologías específicas, estableciendo las prioridades de atención
- ? Ordenar y asear la unidad y el ambiente físico de hospitalización, arreglando la cama y el nochero con los elementos necesarios, verificando el orden, el aseo y la limpieza de los mismos.
- ? Preparar y suministrar los medicamentos al paciente del servicio, siguiendo las instrucciones escritas del profesional a cargo y aplicando y verificando los cinco correctos: Nombre, medicamento, dosis, vía y hora.
- ? Asear la estación de enfermería, desechando el material no reutilizable, verificando que el material y la ropa contaminada sea dispuesta correctamente, lavando el material y el equipo utilizado durante el turno o el procedimiento específico.
- ? Llevar a esterilizar el material o elementos que se requieran.
- ? Informar oportunamente las deficiencias con relación del stock mínimo de material y medicamentos.
- ? Dar información y apoyo al paciente y a su familia, comunicándoles sobre su estado de salud y evolución, sobre sus posteriores controles, sobre la dieta recomendada, sobre las remisiones y vinculándolos a programas específicos de control y seguimiento.
- ? Participar en las remisiones y contra remisiones de los pacientes, acondicionando la ambulancia con el equipo necesario, acompañando al paciente y completando la documentación requerida.
- ? Revisar las pertenencias del paciente en el momento del ingreso ? egreso registrándolas y garantizando su custodia
- ? Confirmar al momento del egreso la existencia de todos los elementos suministrados por el hospital durante su estancia para evitar pérdidas.
- ? Asistir a las capacitaciones y reuniones programadas.
- ? Entregar correcta y oportunamente los turnos asignados.
- ? Garantizar la buena calidad en la prestación de los servicios y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos específicos de su área.
- ? Realizar actividades de orientación e Información al usuario y su familia respecto a las
- ? normas y reglamentos, derechos y deberes que debe respetar y cumplir durante el período de estadía en la institución.
- Consulta Externa
- ? Asistir la consulta, otorgando citas de los programas de promoción y prevención.
- ? Participar en la búsqueda activa y pasiva de pacientes para los diferentes programas.
- ? Asignar los turnos para la consulta médica en zona rural, y para futuros controles, de acuerdo con los horarios médicos y los cuadernos de citas de enfermería (zona urbana y rural) al igual que realizando la facturación de los servicios a prestar cuando se requiera.
- ? Tomar parte activa en los programas especiales manejados por las Unidades Intermedias, colaborando con el médico en la toma de exámenes físicos necesarios para la valoración de los pacientes, realizando charlas individuales y / o grupales de acuerdo con cada programa, brindando orientación y educación a cerca del mismo, dando terapia en los casos que lo requieran y preparando informes respecto a la demanda y asistencia a cada programa, por medio del manejo de un tarjetero.
- ? Orientar e informar a nuevos usuarios a cerca de los servicios que presta la institución, explicando en qué consiste cada programa que maneja el hospital, indicando los costos de cada uno y los horarios de atención.
- ? Realizar todas y cada una de sus acciones atendiendo los conceptos de autocontrol y auto evaluación, apoyando las actividades orientadas a fortalecer el funcionamiento del Sistema de Control Interno y de Calidad de la entidad.”
- ? Garantizar la buena calidad en la prestación de los servicios y velar por el cumplimiento delas normas y procedimientos específicos de su área.
- ? Participar en las actividades rurales o urbanas con el fin de desarrollar investigacionesEpidemiológicas de campo.
- ? Las demás que le sean asignadas y que tengan relación con la naturaleza del cargo
- III. COMPETENCIA LABORAL
- C. CRITERIOS DE DESEMPEÑO.
- Competencias Comunes:
- Orientación a resultados: Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad; cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad, las funciones que le son asignadas; asume la responsabilidad por sus resultados; compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomando las medidas necesarias para minimizar los riesgos; realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos enfrentando los obstáculos que se presentan.
- Orientación al usuario y al ciudadano: Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad; atiende y valora las necesidades y peticiones de los usuarios y de ciudadanos en general; considera las necesidades de los usuarios al diseñar proyectos o servicios; da respuesta oportuna a las necesidades de los usuarios de conformidad con el servicio que ofrece la entidad; establece diferentes canales de comunicación con el usuario para conocer sus necesidades y propuestas y responde a las mismas; reconoce la interdependencia entre su trabajo y el de otros.
- Transparencia: Hacer uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su utilización y garantizar el acceso a la información gubernamental; Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos; facilita el acceso a la información relacionada con sus responsabilidades y con el servicio a cargo de la entidad en que labora; demuestra imparcialidad en sus decisiones; ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables; utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y la prestación del servicio.
- Compromiso con la Organización: Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales; Promueve las metas de la organización y respeta sus normas; antepone las necesidades de la organización a sus propias necesidades; apoya a la organización en situaciones difíciles; demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones.
- Competencias Comportamentales:
- Manejo de la información: Manejar con respeto las informaciones personales e institucionales de que dispone; Evade temas que indagan sobre información confidencial; Recoge sólo información imprescindible para el desarrollo de la tarea; Organiza y guarda de forma adecuada la información a su cuidado, teniendo en cuenta las normas legales y de la organización; No hace pública información laboral o de las personas que pueda afectar la organización o las personas; Es capaz de discernir que se puede hacer público y que no; Transmite información oportuna y objetiva.
- Adaptación al cambio: Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas para aceptar los cambios positiva y constructivamente; Acepta y se adapta fácilmente los cambios;Responde al cambio con flexibilidad; Promueve el cambio.
- Discipli