Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución de labores de vacunación divulgando los programas educativos, dirigidos a usuarios del Hospital María Inmaculada y a la comunidad en general, resaltando la importancia de contar con los esquemas de vacunación, como mecanismos de prevención de enfermedades.
Entidad
Ese Hospital Departamental Maria Inmaculada.
Requisitos de estudios
Auxiliar de Enfermería Capacitación en vacunación, certificada por la autoridad competente.
Alternativas:
- No aplica.
Requisitos de experiencia
Un (01) año de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Atender a los usuarios del servicio, brindando asesoría y orientación sobre la importancia de las vacunas y aplicar las requeridas. 2. Desplazarse semanalmente a diferentes sectores de la comunidad para adelantar jornadas de vacunación, previa programación establecida por el superior inmediato. 3. Realizar visitas diarias a las diferentes áreas del hospital, como: sala de partos, internaciones, pediatría, etc. para la aplicación de las vacunas requeridas según órdenes médicas. 4. Preparar y dictar charlas educativas a las maternas, sobre la importancia de las vacunas. 5. Llevar el registro diario de vacunación y presentar al superior inmediato los informes requeridos con fines administrativos, estadísticos y científicos. 6. Responder por la conservación y mantenimiento de los documentos, elementos y bienes confiados a su uso y rendir los informes solicitados acerca de los mismos. 7. Cumplir con las disposiciones técnicas, éticas, administrativas, de personal y de autoridad que rijan en la institución. 8. Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (Caracterización, procedimientos, manuales, programas, protocolos, guías, instructivos, formatos y demás documentos relacionados con el sistema de gestión de calidad) del proceso asignado. 9. Realizar seguimiento a la implementación del sistema integrado de gestión de calidad de los procesos a su cargo. 10. Cumplir con las políticas Institucionales 11. Rendir los informes en forma oportuna, confiable y veraz a los entes de control y vigilancia que lo requiera. 12. Velar por el correcto uso, custodia, conservación y cuidado de los equipos y elementos a su cargo. 13. Asistir y participar activamente en las reuniones de tipo administrativo, educativo, inducción, reinducción que programe la institución y a las cuales sea convocado. 14. Cumplir con el código de ética y buen gobierno institucional. 15. Contribuir desde el desarrollo de sus funciones con la plataforma estratégica. 16. Participar de las actividades que se desarrollan de responsabilidad social contribuyendo con la salud y el bienestar de la comunidad que atiende la ESE, con las buenas prácticas ambientales a través de una conducta transparente y ética. 17. Cumplir con el modelo de Atención en Salud Institucional. 18. Guardar la debida reserva y discreción de toda la información que por el desarrollo de su trabajo llegare a conocer acerca de la empresa, usuario o compañero. 19. Diligenciar los registros de vacunación según normas establecidas y en el software autorizado por la institución y el Ministerio de Salud y protección Social. 20. Garantizar por la buena calidad en la prestación de los servicios y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos específicos de su área. 21. Conocer y cumplir las normas de bioseguridad en todas las áreas del Hospital. 22. Informar oportunamente al jefe inmediato sobre situaciones de emergencia o riesgo que conozca en cualquier dependencia del Hospital. 23. Solicitar oportunamente los elementos, materiales, papelería, equipos y en general todo lo necesario para un excelente funcionamiento del área a su cargo. 24. Entregar adecuadamente el cargo garantizando el empalme de funciones de tal manera, que se asegure la continuidad de la Gestión pública. 25. Las demás funciones asignadas, según las disposiciones legales de acuerdo a la naturaleza del cargo, por el jefe inmediato o Gerente.