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Empleos / 426 – ESE

Auxiliar Administrativo

En San Andrés de Tumaco / Nariño
$1.184.764 al mes

  • No disponible

  • OPEC #29394

  • Nivel Asistencial

  • 5 meses de experiencia

  • 4 vacantes

Estado

La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Desempeñar actividades encaminadas a apoyar procesos de admisión y verificación de derechos de usuarios atendidos en la entidad.

Entidad

Ese Hospital San Andres.

Requisitos de estudios

Título Técnico en Trabajo social u otro relacionado con la naturaleza del cargo.

Requisitos de experiencia

Cinco (5) meses de experiencia laboral

Funciones del cargo

  • – Realizar la admisión de paciente realizando la comprobación de derechos según su afiliación al sistema de seguridad social y cumpliendo con las especificaciones que exige el software.
  • – Realizar censo diario a pacientes hospitalizados verificando su seguridad social
  • – Orientar y educar a los usuarios sobre sus deberes y derechos.
  • – Realizar negociaciones a pacientes de escasos recursos económicos que requieren egresar de la institución y que se identifican durante las visitas diarias a sala.
  • – Tramitar la reubicación o transferencia de los pacientes que lo requieren diligenciando teniendo en cuenta los anexos que la norma requiere.
  • – Apoyar en la elaboración de los respectivos informes mensuales que están dirigidos a realizar indicadores mensuales.
  • – Apoyar en la realización de encuestas de satisfacción de usuarios.
  • – Garantizar la confidencialidad y la responsabilidad en el manejo de la información institucional y del estado de salud de los usuarios a la que tenga acceso en razón de sus funciones.
  • – Manejar el archivo de gestión y cumplir con las directrices y normas adoptadas por el comité de archivo.
  • – Practicar el autocontrol y responder por la aplicación y cumplimento de las disposiciones del sistema de control interno a los procesos y actividades que conforman sus funciones y las del personal a su cargo.
  • – Cumplir y hacer cumplir las Normas, Leyes y Manuales que rigen a los empleados públicos y a la institución (Código Disciplinario Único, Reglamento interno, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Manual de Procedimientos, etc.)
  • – Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe Inmediato.

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