Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar el proceso del sistema de costos de la entidad, con el fin de contribuir a una toma acertada de decisiones por parte de la dirección del Hospital y tener conocimiento de los costos reales generados en cada servicio, además servir de apoyo en el área de admisiones, facturación y manejo de caja menor.
Entidad
Ese Hospital San Rafael Risaralda.
Requisitos de estudios
Titulo Bachiller en cualquier modalidad. Y curso de sesenta (60) horas relacionadas con el sistema de costos.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia relacionada con el manejo de costos hospitalarios.
Funciones del cargo
- Desarrollar el proceso del Sistema de Costos de la entidad, que contribuya a una toma acertada de decisiones por parte de la Dirección.
- Recolectar, procesar, elaborar y mantener actualizada la información sobre costos de cada una de las dependencias de la entidad y remitirlas oportunamente a quien lo requiera.
- Administrar y controlar los gastos autorizados por el fondo de caja menor.
- Recaudar, custodiar y consignar los dineros en efectivo que ingresen a la institución por concepto de venta de servicios.
- Verificar y admisionar los usuarios teniendo en cuenta la comprobación de derechos, con el fin de asignar cita y autorizar servicios, requiriendo los soportes pertinentes para los respectivos cobros a las entidades con las que contrata la entidad.
- Elaborar, procesar y consolidar la información pertinente a la facturación de la institución, y proyectar las respuestas a oficios y solicitudes de información de su competencia.
- Orientar e informar a los usuarios sobre el tipo de documentos y trámites necesarios para la autorización de los servicios que presta la institución.
- Velar por el adecuado uso de los equipos y elementos a su cargo.
- Apoyar los procesos del sistema de información atención al usuario. (SIAU)
- Garantizar la privacidad y confidencialidad de la información generada en el su área de trabajo.
- Participar activamente en los diferentes comités establecidos por la institución, de acuerdo a la competencia de su área.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.