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Empleos / 2509 – Aerocivil

Profesional Aeronáutico Iv

En Bogotá D.c. / Bogotá D.c.
$5.769.484 al mes

  • Disponible

  • OPEC #209780

  • Nivel Profesional Aeronáutico

  • 42 meses de experiencia

  • 2 vacantes

Estado

La convocatoria 2509 – Aerocivil está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISENO Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, ASI COMO, HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCION PRESUPUESTAL EN MATERIA DE PROYECTOS DE INVERSION, DE MODERNIZACION ORGANIZACIONAL Y AL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG, DE CONFORMIDAD CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL VIGENTE.

Entidad

Unidad Administrativa Especial Aeronautica Civil__Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMNISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Alternativas:

  • Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMNISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Alternativas:

  • Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTION EN CUANTO A METODOS, CONTROLES, PROCEDIMIENTOS, MANUALES, GUIAS, EVIDENCIAS, REGISTROS DIGITALES, INDICADORES, PARA LAS ETAPAS DE PLANIFICACION, EJECUCION, MEDICION, CONTROL, MITIGACION DE RIESGOS Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS A SU CARGO.
  • PARTICIPAR EN MATERIA DE SEGURIDAD OPERACIONAL, SEGURIDAD DE LA AVIACION CIVIL Y AMBIENTAL, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.
  • REALIZAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA PLANEACION ESTRATEGICA, EJECUCION Y SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE INVERSION Y MODIFICACION DEL PRESUPUESTO DE INVERSION DE LA ENTIDAD, CONFORME A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y A LAS NORMATIVAS VIGENTES.
  • PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA ATENCION EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS REQUERIMIENTOS DE LA CIUDADANIA Y LOS ENTES DE CONTROL FORMULADOS POR CUALQUIER CANAL, ASI COMO MANTENER LA DOCUMENTACION A SU CARGO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
  • DISEÑAR Y ADMINISTRAR LA GESTION DEL RIESGO EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS Y/O PROCESOS DE LA ENTIDAD, CON LA PERIODICIDAD Y LA OPORTUNIDAD REQUERIDA.
  • MANTENER ACTUALIZADO EL BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD.
  • ELABORAR PRESUPUESTO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LOS LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION GENERAL.
  • GENERAR ACTOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION.
  • LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
  • DIRIGIR Y EVALUAR EN CONJUNTO CON LA DIRECCION GENERAL Y LA OFICINA DE CONTROL INTERNO LA ELABORACION DE PLANES PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO DE LA ENTIDAD.
  • ORGANIZAR RENDICION DE CUENTAS PARA DAR CUMPLIMIENTO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DEL MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION – MSPI, ASOCIADOS A LA PROTECCION DE LA INFORMACION.
  • GESTIONAR VIGENCIAS FUTURAS DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION Y EL MINISTERIO DE HACIENDA.
  • ELABORAR EL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • PROMOVER EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION Y LA SOSTENIBILIDAD DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS VIGENTES.
  • GESTIONAR INFORMACION DE PROYECTOS DE INVERSION DE ACUERDO CON LAS SOLICITUDES DE LAS AREAS, NORMATIVIDAD Y PROCESOS INTERNOS.
  • REPORTAR INFORMACION DE LAS ENCUESTAS DE PERCEPCION CIUDADANA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO.
  • PARTICIPAR EN EL MANEJO DE METODOS, TECNICAS Y PROCESOS QUE FORTALEZCAN LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS TRAMITES Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD.
  • GESTIONAR LAS PQRS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION Y LOS REQUISITOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
  • PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PLANES PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS MISIONALES, ESTRATEGICOS, DE APOYO Y DEMAS QUE DESARROLLE LA ENTIDAD, CON ENFOQUE EN INNOVACION ORGANIZACIONAL.
  • APOYAR EN LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, Y FRENTE A LOS HALLAZGOS DERIVADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.
  • DISEÑAR PROGRAMAS Y PROYECTOS DE MODERNIZACION ORGANIZACIONAL DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD
  • DIRIGIR Y EVALUAR LA FORMULACION Y ELABORACION DE LOS PLANES DE DESARROLLO ESTRATEGICO Y ADMINISTRATIVO DE LA ENTIDAD.
  • REPORTAR INFORMACION DE LA GESTION INSTITUCIONAL DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.

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