Estado
La convocatoria 2509 – Aerocivil está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EFECTUAR ACCIONES ENCAMINADAS AL DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Aeronautica Civil__Ingreso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA GESTION DE LOS RECURSOS TECNICOS Y FINANCIEROS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE LOS SERVIDORES E INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DEL MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION – MSPI, ASOCIADOS A LA PROTECCION DE LA INFORMACION.
- ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTION EN CUANTO A METODOS, CONTROLES, PROCEDIMIENTOS, MANUALES, GUIAS, EVIDENCIAS, REGISTROS DIGITALES, INDICADORES, PARA LAS ETAPAS DE PLANIFICACION, EJECUCION, MEDICION, CONTROL, MITIGACION DE RIESGOS Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS A SU CARGO.
- PROYECTAR Y GESTIONAR EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA LA ACTUALIZACION DEL PRESUPUESTO Y EL PROGRAMA ANUAL DE CAJA (PAC) CON LA PERIODICIDAD REQUERIDA PARA LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD, LAS SOLICITUDES DE LOS USUARIOS Y LAS NORMAS VIGENTES QUE REGULEN LA MATERIA.
- ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADO LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS CON EL REGISTRO DE PERSONAL, DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y TODAS LAS NOVEDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE PRESENTEN, ASI COMO DE LA EXPEDICION DE LAS RESPECTIVAS CERTIFICACIONES, APLICANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LA CARRERA ADMINISTRATIVA.
- APOYAR EN LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, Y FRENTE A LOS HALLAZGOS DERIVADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.
- IMPLEMENTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- PARTICIPAR EN LA ESTRUCTURACION DE ESTUDIOS PREVIOS Y ESTUDIOS DE MERCADO, ASI COMO EJERCER LA SUPERVISION DE CONTRATOS Y CONVENIOS CUANDO SEA DESIGNADO PARA TALES EFECTOS.
- ATENDER Y ORIENTAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS EN LAS PETICIONES Y REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON LAS GESTIONES SINDICALES, TEMAS PENSIONALES, ASISTENCIA TECNICA EN ASUNTOS JURIDICOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS DEMAS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
- EJERCER LAS ACCIONES NECESARIAS PARA DESARROLLAR EL PLAN DE ACCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR ACCIONES ENCAMINADAS A LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA ATENCION EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS REQUERIMIENTOS DE LA CIUDADANIA Y LOS ENTES DE CONTROL FORMULADOS POR CUALQUIER CANAL, ASI COMO MANTENER LA DOCUMENTACION A SU CARGO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- DESARROLLAR ESTRATEGIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- ARTICULAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN LA LEY Y EN EL PLAN NACIONAL DE FORMACION Y CAPACITACION.
- PARTICIPAR, DENTRO DE SU AMBITO DE COMPETENCIA, EN MATERIA DE SEGURIDAD OPERACIONAL, SEGURIDAD DE LA AVIACION CIVIL, AMBIENTAL, ENTRE OTROS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.