Estado
La convocatoria 2509 – Aerocivil está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ADELANTAR ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION ESTRATEGICA Y EL CONTROL ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD Y A LAS ACTIVIDADES ASOCIADAS CON LAS ACCIONES JURIDICAS QUE SE DERIVEN DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, CAPACITACION, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, HISTORIAS LABORALES, DESARROLLO HUMANO Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES
Entidad
Unidad Administrativa Especial Aeronautica Civil__Ingreso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- PARTICIPAR, DENTRO DE SU AMBITO DE COMPETENCIA, EN MATERIA DE SEGURIDAD OPERACIONAL, SEGURIDAD DE LA AVIACION CIVIL, AMBIENTAL, ENTRE OTROS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA ATENCION EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS REQUERIMIENTOS DE LA CIUDADANIA Y LOS ENTES DE CONTROL FORMULADOS POR CUALQUIER CANAL, ASI COMO MANTENER LA DOCUMENTACION A SU CARGO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- ANALIZAR LA NORMATIVIDAD APLICABLE A LA ENTIDAD EN MATERIA DE SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, BIENESTAR SOCIAL, ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y CARRERA ADMINISTRATIVA CON EL FIN DE SOPORTAR LA TOMA DE DECISIONES.
- APOYAR EN LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, Y FRENTE A LOS HALLAZGOS DERIVADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION, CORRESPONDIENTES A LOS PROCESOS DE GESTION ESTRATEGICA Y EL CONTROL ADMINISTRATIVO DEL TALENTO HUMANO.
- ORIENTAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD EN LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LOS RIESGOS DE PENSION INVALIDEZ Y MUERTE DEL SUBSISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.
- APOYAR EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS CELEBRADOS Y ASISTIR A LAS REUNIONES PROGRAMADAS CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.
- REALIZAR PREVIO SUMINISTRO DE LA LIQUIDACION, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE DAN CUMPLIMIENTO A OBLIGACIONES IMPUESTAS COMO CONSECUENCIA DE DECISIONES JUDICIALES.
- REALIZAR LOS CONCEPTOS JURIDICOS, TECNICOS Y/O PROCEDIMENTALES RELACIONADOS CON EL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
- APOYAR ACTIVIDADES DE TIPO JURIDICO RELACIONADAS CON EL INGRESO, PERMANENCIA, DESARROLLO INTEGRAL Y RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTION EN CUANTO A METODOS, CONTROLES, PROCEDIMIENTOS, MANUALES, GUIAS, EVIDENCIAS, REGISTROS DIGITALES, INDICADORES, PARA LAS ETAPAS DE PLANIFICACION, EJECUCION, MEDICION, CONTROL, MITIGACION DE RIESGOS Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS A SU CARGO.
- ADELANTAR INSUMOS DE DEFENSA SOLICITADOS POR OFICINA ASESORA JURIDICA PARA LA DEFENSA DE LA ENTIDAD EN ACCIONES JUDICIALES RELATIVAS A LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA.
- SOLICITAR ANTE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SUBSISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES EL RECONOCIMIENTO DE PENSIONES DE LOS SERVIDORES QUE SE ENCUENTREN PROXIMOS A EDAD DE RETIRO FORZOSO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DEL MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION – MSPI, ASOCIADOS A LA PROTECCION DE LA INFORMACION.