Estado
La convocatoria 2509 – Aerocivil está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
IMPLEMENTAR ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, LIQUIDACION DE NOMINA Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Aeronautica Civil__Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA ATENCION EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS REQUERIMIENTOS DE LA CIUDADANIA Y LOS ENTES DE CONTROL FORMULADOS POR CUALQUIER CANAL, ASI COMO MANTENER LA DOCUMENTACION A SU CARGO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- REALIZAR LA ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS Y APLICATIVOS VIGENTES RELACIONADOS CON LA PLANTA DE PERSONAL, EL PERSONAL DE SELECCION PARA LA PROVISION DEFINITIVA DE LOS EMPLEOS DE CARRERA Y DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Y A LAS NORMATIVAS VIGENTES.
- ELABORAR, COMUNICAR Y NOTIFICAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE GENEREN CON OCASION DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, BIENESTAR SOCIAL O ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS VIGENTES.
- PARTICIPAR, DENTRO DE SU AMBITO DE COMPETENCIA, EN MATERIA DE SEGURIDAD OPERACIONAL, SEGURIDAD DE LA AVIACION CIVIL, AMBIENTAL, ENTRE OTROS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.
- REALIZAR Y VERIFICAR QUE EL PAGO DE LA NOMINA Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE REALICE DENTRO DE LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
- ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTION EN CUANTO A METODOS, CONTROLES, PROCEDIMIENTOS, MANUALES, GUIAS, EVIDENCIAS, REGISTROS DIGITALES, INDICADORES, PARA LAS ETAPAS DE PLANIFICACION, EJECUCION, MEDICION, CONTROL, MITIGACION DE RIESGOS Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS A SU CARGO.
- HACER SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL DIAGNOSTICO Y EJECUCION DE PLANES Y PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ADELANTAR LAS ACCIONES QUE ASEGUREN EL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA ESPECIFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA ENTIDAD.
- GESTIONAR DESDE SU COMPETENCIA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS DIRIGIDO A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR EN LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, Y FRENTE A LOS HALLAZGOS DERIVADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.
- IMPLEMENTAR ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA OPTIMIZACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA Y EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION HUMANA DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS PRESCRIPCIONES DE LEY, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LAS DEPENDENCIAS.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO DE INVERSION Y FUNCIONAMIENTO DE LA VIGENCIA, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS RESPONSABLES DEL PROCESO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A ESTABLECER LAS NECESIDADES, LA ESTRUCTURACION Y LA VERIFICACION DEL PROCESO DE LIQUIDACION DE NOMINA QUE ADELANTA LA DIRECCION, CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DEL MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION – MSPI, ASOCIADOS A LA PROTECCION DE LA INFORMACION.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, DOCUMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION EN EL AREA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LOS REQUERIMIENTOS APROBADOS.
- IMPLEMENTAR LOS LINEAMIENTOS METODOLOGICOS, PEDAGOGICOS Y DE INTERVENCION PARA LOS PROCEDIMIENTOS INHERENTES AL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD Y LA PROGRAMACION ESTABLECIDA.