Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar apoyo operativo en la notificación relacionada con los trámites de conformidad con las directrices normativas de la Corporación e instrucciones impartidas por el Jefe Inmediato.
Entidad
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Requisitos de estudios
Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Recursos Naturales, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines. Ingeniería Forestal, Ingeniería Agrícola, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines. Agronomía, Ingeniería Agronómica, Producción Agropecuaria, Producción Agroindustrial, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Agronomía. Psicología, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Psicología.
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso especifico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP del SENA. Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. En el Nivel Técnico sólo se podrá compensar hasta tres (3) años de educación superior, siempre y cuando se acredite el diploma de bachiller. Para los grados del 01 al 06 el diploma de bachiller podrá compensarse siempre y cuando se acredite la aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria. Cuando se trate de un empleo clasificado en los grados 01 a 08, cuyas funciones correspondan a un oficio específico, se podrá compensar cada año de educación por un (1) año de experiencia en la especialidad funcional. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se establecerá así: Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. Dos (2) años de formación de educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Requisitos de experiencia
No requiere.
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP del SENA. Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. En el nivel Técnico sólo se podrá compensar hasta tres (3) años de educación superior, siempre y cuando se acredite el diploma de bachiller. Cuando se trate de un empleo clasificado en los grados 01 a 08, cuyas funciones correspondan a un oficio especifico, se podrá compensar cada año de educación por un (1) año de experiencia en la especialidad funcional. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendisaje SENA, se establecerá así: Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Funciones del cargo
- Adelantar las actividades necesarias para agregar la correspondencia y documentos a los expedientes que maneja la Regional.
- Brindar apoyo y prestar asistencia en la realización de las actividades requeridas para el logro de la misión y objetivos de la regional de conformidad con las directrices normativas de la Corporación e instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
- Preparar, presentar informes, elaborar oficios y documentos a cargo de la Regional, requeridos por usuarios internos y externos, mediante su elaboración y envío una vez revisados y suscritos por el jefe inmediato de conformidad con los procedimientos del área y las instrucciones impartidas por el superior.
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Responder por el cuidado y custodia de los documentos que se manejen en los procesos que sean de conocimiento de la Regional.
- Presentar los informes requeridos por entes internos y externos relacionados con los procesos por él adelantados.
- Aplicar los sistemas de gestión y control adoptados de conformidad con los procedimientos de la entidad.
- Adelantar las diligencias necesarias para las notificaciones y llevar actualizadas las planillas de notificación.
- Adelantar la notificación de los actos administrativos que se profieran en virtud de los procesos que maneja la Regional.