Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar actividades de apoyo administrativo para el área de Talento Humano relacionadas con los trámites de pago para los beneficios educativos, dotación de personal y apoyo logístico a los programas
Entidad
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Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Administración.
Alternativas:
- Aprobación de tres (3) años en la modalidad de formación profesional o universitaria en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Administración, Economía.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia relacionada.
Alternativas:
- Quince (15) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Mantener actualizada la información en los aplicativos según corresponda para dar cumplimiento a los procedimientos internos de control de la gestión.
- Elaborar las solicitudes de disponibilidad, codificación y clasificación de las reservas presupuestales, para revisión y aprobación.
- Sistematizar la información de Gestión del Talento de acuerdo con las necesidades de la entidad y los procedimientos y normas establecidos.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del cargo.
- Registrar y procesar estadísticamente la información derivada de la ejecución de los programas del área con el fin aportar información para el seguimiento y control.
- Apoyar la logística y ejecución de los programas relacionados con Bienestar Social, sistema de estímulos e incentivos, capacitación, valores Corporativos, inducción y reinducción para que se realicen de acuerdo a los criterios establecidos.
- Verificar el cumplimiento de requisitos de las solicitudes de beneficios educativos presentadas por los funcionarios para presentar un informe consolidado al comité de beneficios educativos.
- Adelantar los trámites para la adquisición de la dotación de personal para los empleados públicos de la Corporación de acuerdo a las normas vigentes y lineamientos internos establecidos.
- Orientar a los funcionarios de carrera administrativa en el diligenciamiento del sistema de evaluación del desempeño laboral para que se ejecute en los términos de ley.
- Proyectar y tramitar los actos contractuales por los cuales es responsable, para facilitar la gestión administrativa en lo relacionado con los programas de talento humano.
- Realizar la supervisión o interventoría de los contratos, convenios u órdenes de trabajo que le sean asignados según su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y corporativas vigentes.
- Tramitar los pagos de beneficios educativos y otros pagos relacionados con las actividades del área de Talento Humano, dando cumplimiento a las políticas establecidas en la Corporación.