Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Atender el proceso de evaluación y de seguimiento y control de licencias ambientales concesiones permisos y autorizaciones para uso, aprovechamiento y conservación de los recursos naturales no renovables y del medio ambiente, de conformidad con la normatividad ambiental.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento o las disciplinas académicas o profesiones específicas en: Biología, Ecología. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional por: • Un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. • Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. • Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. • Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de SENA. • Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA-, se establecerá así: • Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. • Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. • Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Requisitos de experiencia
Veintiún meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional por: • Un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. • Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. • Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. • Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de SENA. • Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA-, se establecerá así: • Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. • Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. • Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Funciones del cargo
- Apoyar la ejecuci�n de los censos para establecer el sistema de informaci�n h�drico sobre caudales de agua concesionada y auto-declaraciones de usuarios y dem�s registros estad�sticos del recurso h�drico de la jurisdicci�n.
- Apoyo en la implementaci�n de acciones que sean priorizadas en los planes de conservaci�n de especies de fauna y flora amenazadas.
- Mantener actualizado el archivo f�sico de expedientes de los en los procesos de evaluaci�n y seguimiento y control de licencias, concesiones, permisos y autorizaciones y el m�dulo del sistema de informaci�n debidamente digitalizada la respectiva informaci�n para su consulta y dem�s fines pertinentes.
- Apoyar los asuntos relacionados con la gesti�n del riesgo de desastres en la territorial que sean competencia de la Entidad y participar en las reuniones de los Consejos Municipales de Gesti�n del Riesgo de Desastres que le sean asignadas, con direccionamiento de sede centro.
- Mantener actualizados los procedimientos, elaborar mapas de riesgos, efectuar seguimiento y cumplimiento de acciones de mejora del sistema de calidad y cumplir las responsabilidades asignadas dentro del Sistema de gesti�n de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporaci�n
- Participar en actividades de an�lisis, seguimiento, prevenci�n y control de desastres, en coordinaci�n con las dem�s autoridades competentes, asisti�ndolas en los aspectos ambientales.
- Atender las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias relacionadas con las licencias, autorizaciones y permisos requeridos por la Ley para el uso, aprovechamiento o movilizaci�n de los recursos naturales o para el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medio ambiente.
- Participar y apoyar en la asesor�a y asistencia t�cnica a los entes territoriales en la gesti�n ambiental territorial, en los procesos de planificaci�n y ordenamiento territorial, a fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
- Ejercer las funciones de seguimiento a licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales que se otorgue la Corporaci�n para el uso, aprovechamiento o movilizaci�n de los recursos naturales, para establecer el cumplimiento, conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Las dem�s que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo
- Adelantar las actividades de control de la movilizaci�n, procesamiento y comercializaci�n de los recursos naturales renovables y coordinaci�n con las autoridades de polic�a.
- Participar en la formulaci�n del Plan de Gesti�n Ambiental Regional �PGAR-, Plan de Acci�n; y elaborar el plan operativo anual del �rea.
- Asesorar a organismos p�blicos y privados en materia de uso, manejo y conservaci�n de los recursos naturales y del medio ambiente, en cumplimiento de las competencias establecidas.
- Participar y apoyar la ejecuci�n de estrategias para propender por el uso eficiente y la prevenci�n de la contaminaci�n del recurso h�drico en el �rea de la jurisdicci�n.
- Apoyar la ejecuci�n de monitoreos del recurso h�drico que deban realizarse en el �rea de la jurisdicci�n que requiera el nivel central en desarrollo de los planes y programas misionales.
- Ejercer las funciones de control a lo no otorgado para establecer las contravenciones ambientales o usos no autorizados de los recursos naturales renovables, emitir concepto t�cnico y suministrar informaci�n al usuario sobre tr�mites a seguir en la Corporaci�n.
- Atender el proceso de evaluaci�n de solicitudes de licencias, concesiones, permisos y autorizaciones ambientales requeridas para el uso, aprovechamiento o movilizaci�n de los recursos naturales o para el desarrollo de actividades que generen o puedan generar deterioro ambiental, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
- Apoyo en las actividades de restauraci�n, rehabilitaci�n y/o recuperaci�n de ecosistemas estrat�gicos y la biodiversidad.
- Realizar visitas de campo y elaborar los conceptos t�cnicos que se requieran en ejercicio de las funciones de autoridad ambiental para la protecci�n de los recursos conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Atender y orientar a los usuarios sobre los distintos tr�mites corporativos y requisitos exigidos por la corporaci�n.
- Preparar y/o coordinar los informes corporativos que se requieran para las instancias internas y externas.