Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ATENDER LAS FUNCIONES DEL PROCESO DE EVALUACION DE SOLICITUDES DE CONCESIONES Y PERMISOS DEL RECURSO HIDRICO TANTO SUPERFICIAL COMO SUBTERRANEO CON BASE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE; EVALUACION DE PLANES DE USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA, PLANES DE SANEAMIENTO Y MANEJO DE VERTIMIENTOS, IMPLEMENTACION DE INSTRUMENTOS ECONOMICOS PROMOVIENDO SU MEJORAMIENTO PROPENDIENDO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA JURISDICCION.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento o las disciplinas académicas o profesiones específicas en: Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica, Pecuaria Y Afines Ingeniero de Minas Metalurgia y afines, Ingeniería Civil y afines, Ingeniería Geológica, Geología. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional por: • Un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. • Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. • Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. • Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de SENA. • Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA-, se establecerá así: • Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. • Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. • Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Requisitos de experiencia
Veintisiete meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional por: • Un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. • Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. • Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. • Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de SENA. • Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA-, se establecerá así: • Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el CAP del SENA. • Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas. • Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Funciones del cargo
- Realizar visitas de campo y elaborar los conceptos tecnicos que se requieran para la proteccion del recurso hidrico conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Mantener actualizados los procedimientos, elaborar mapas de riesgos, efectuar seguimiento y cumplimiento de acciones de mejora del sistema de calidad y cumplir las responsabilidades asignadas dentro del Sistema de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporacion.
- Mantener actualizado el archivo fisico de expedientes del proceso de evaluacion de licencias y concesiones y el modulo del sistema de informacion debidamente digitalizada la respectiva informacion para su consulta y demas fines pertinentes.
- Participar en la elaboracion de los estudios tecnicos para la implementacion de la Tasa por Uso de Agua y Tasa Retributiva en la Jurisdiccion.
- Realizar visitas de campo, evaluacion y concepto tecnico de concesiones de aguas superficiales y/o subterraneas, ocupacion de cauce, exploracion y perforacion y permisos de vertimientos con base en lo establecido por la ley.
- Realizar actividades de apoyo tecnico relacionadas con la prevencion y mitigacion del riesgo por desastres naturales asociados con el componente de recurso hidrico.
- Apoyar con el calculo de las cargas contaminantes para la liquidacion de los sujetos de tasa retributiva cobro a traves de facturacion en las cuencas priorizadas y participar en la elaboracion de proyectos para descontaminacion hidrica.
- Participar en la formulacion del Plan de Gestion Ambiental Regional –PGAR-, Plan de Accion; elaborar el plan operativo anual del area y orientar su ejecucion.
- Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo
- Evaluar y conceptuar los Programas de Uso Eficiente y Ahorro de Agua –PUEAA-, Planes de Saneamiento y Manejo de Vertimientos PSMV.
- Participar en la definicion de las metas individuales, sectoriales y globales en cuencas priorizadas por la Corporacion y evaluar su cumplimiento.