Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Recopilar, organizar, preparar y evaluar la información relacionada con los procesos y procedimientos asociados a la oficina de Control interno, siguiendo las orientaciones internas y las disposiciones legales aplicables.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo básico de conocimiento en: Derecho y afines: Derecho. Administración: Administración Pública, Administración Ambiental, Administración de Empresas, Administración Financiera. Contaduría Pública: Contaduría Pública. Economía: Economía. Ingeniería administrativa y afines: Ingeniería administrativa, Ingeniería Financiera, Ingeniería de Calidad. Ingeniería Industrial y afines: Ingeniería Industrial. Otras ingenierías: Ingeniería de Procesos. Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines. Y Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos exigidos por la norma.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o lo adicionen.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o lo adicionen.
Funciones del cargo
- Analizar y reportar el resultado de las evaluaciones del diseño e implementación de las políticas del sistema de Control Interno aprobadas al interior de la Corporación.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
- Velar por la conservación de los archivos de gestión, información pública y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.
- Participar en la elaboración de estudios previos, términos de referencia y ejercer la supervisión de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales específicos y la normatividad aplicable.
- Identificar, recopilar y clasificar la información existente a nivel interno y externo sobre políticas, estrategias, instrumentos o mecanismos para la construcción de las políticas de evaluación y seguimiento del Sistema de Control Interno, considerando las orientaciones del jefe inmediato.
- Apoyar el programa anual de auditorías internas, de acuerdo con el procedimiento establecido, en atención al cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Preparar y recopilar la información para la formulación y cumplimiento de los planes de mejoramiento, que contribuyan a fortalecer la gestión institucional.
- Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el Sistema de Gestión Integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento del mismo, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades específicas, para los diferentes sistemas de gestión, adoptados y/o integrados para la organización.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño de cada cargo.
- Recopilar la información requerida para atender la auditoría regular, las auditorías especiales y demás requerimientos de los organismos de control y demás Entidades, de acuerdo con los parámetros establecidos por el Jefe de la dependencia.
- Participar en la elaboración y respuesta de los requerimientos de información internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los términos de ley, en articulación con las dependencias Corporativas y en los aplicativos y soluciones informáticas dispuestas para el efecto.
- Recopilar y organizar la información como producto de las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias –PQRS- presentados por los usuarios y ciudadanos, para garantizar una respuesta pertinente, oportuna y eficaz, de conformidad con las regulaciones vigentes.
- Evaluar y analizar el mapa de riesgos institucionales, acorde con el Sistema de Gestión Integral y las orientaciones del jefe inmediato.