Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
LIDERAR LA IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y AJUSTE DE LAS ACTIVIDADES ORIENTADAS A REALIZAR UNA GESTION INTEGRAL DEL RIESGO Y DEL CAMBIO CLIMATICO, EN EL AREA DE JURISDICCION DE LA CORPORACION, PARA CONTRIBUIR AL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, AL BIENESTAR SOCIAL, AL DESARROLLO PRODUCTIVO SOSTENIBLE Y COMPETITIVO DE LA COMUNIDAD TOLIMENSE.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión) del Núcleo Básico de Conocimiento en: AREA DEL CONOCIMIENTO EN AGRONOMÍA, VETERINARIA Y AFINES NBC • Agronomía AREA DEL CONOCIMIENTO EN MATEMÁTICAS Y CIENCIAS NATURALES NBC • Geología, Otros Programas de Ciencias Naturales AREA DEL CONCOMIETO EN INGENIERÍA, ARQUITECTURA, URBANISMO Y AFINES NBC • Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines • Ingeniería Civil y Afines • Ingeniería Ambiental AREA DEL CONOCIMIENTO EN MATEMÁTICAS Y CIENCIAS NATURALES NBC • Biología, Microbiología y Afines Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la normatividad vigente
Alternativas:
- Decreto 1083 de 2015 Capítulo 5 Artículo 2.2.2.5.1
Requisitos de experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Decreto 1083 de 2015 Capítulo 5 Artículo 2.2.2.5.1
Funciones del cargo
- ) COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES EN IMPLEMENTAR LOS PROYECTOS Y/O ACTIVIDADES TENDIENTES A MEDIR Y/O MITIGAR LOS EFECTOS DEL IMPACTO DEL CAMBIO CLIMATICO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y ESTUDIOS DESARROLLADOS POR LA SUBDIRECCION DE PLANEACION Y GESTION TECNOLOGICA.
- ) PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACION EN DESARROLLO AMBIENTAL Y GESTION INTEGRAL DE RIESGO Y CAMBIO CLIMATICO, EN CUMPLIMIENTO DE LA COMPETENCIA DE LA CORPORACION COMO PRIMERA AUTORIDAD AMBIENTAL DE CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) REALIZAR SEGUIMIENTO DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA, A LOS CONTRATOS Y CONVENIOS SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR, VELANDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) ELABORAR Y PRESENTAR CON LA PERIODICIDAD ACORDADA, INFORMES DE GESTION SOBRE LA GESTION INTEGRAL DEL RIESGO Y DEL CAMBIO CLIMATICO, EN LA JURISDICCION DE LA CORPORACION, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA FUNCIONAL PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CONOCIMIENTO DEL RIESGO DIRIGIDO A COMUNIDADES, ENTIDADES DE SOCORRO Y LOS CONSEJOS MUNICIPALES DE GESTION DEL RIESGO CMGR, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) PARTICIPAR LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE CONVENIOS DE COOPERACION PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DEL RIESGO A NIVEL DEPARTAMENTAL, ARTICULADO CON LAS POLITICAS NACIONALES EN MATERIA AMBIENTAL.
- ) COORDINAR, PROMOVER Y DESARROLLAR E IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, TRAMITES, PROTOCOLOS, DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE GESTION DEL RIESGO Y CAMBIO CLIMATICO, DIRIGIDOS A GRUPOS DE VALOR QUE TIENE RELACIONES CON LA CORPORACION DE ACUERDO A POLITICAS NACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) BRINDAR ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A LAS DEMAS DEPENDENCIAS Y DIRECCIONES TERRITORIALES QUE COMPONEN LA CORPORACION, EN TEMAS RELACIONADOS CON SU AREA DE COMPETENCIA, ENCAMINADOS A LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS.
- ) LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO.
- ) IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS EN EL DESARROLLO AMBIENTAL – GESTION INTEGRAL DE CAMBIO CLIMATICO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES A CARGO DE CORPORACION Y DEL AREA FUNCIONAL PARA LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y TECNOLOGICOS EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.