Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE COMUNICACION QUE ESTEN ENCAMINADAS AL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, QUE PERMITAN LA CREACION DE HERRAMIENTAS DESTINADAS PARA LA IMAGEN CORPORATIVA Y LAS ACCIONES DE COMUNICACION, EVIDENCIANDO LA GESTION DE LA ENTIDAD A LAS PARTES INTERESADAS Y GRUPOS DE VALOR.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título Profesional: Comunicador Social y Periodista. DEL NBC – SNIES: Comunicación social, Periodismo y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo.
Alternativas:
- Título Profesional: Comunicador Social y Periodista. DEL NBC – SNIES: Comunicación social y Periodismo.
Requisitos de experiencia
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Redactar y actualizar los documentos de gestión relacionados con el proceso de comunicaciones en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión dando cumplimiento a las actividades de comunicaciones programadas en la dependencia.
- Proponer y liderar la generación de herramientas de medición para identificar el impacto de las actividades de comunicación interna y externa, lo que permitirá actualizar las estrategias y productos de comunicación para los grupos de valor.
- Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda – FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.
- Ilustrar y orientar las jornadas y actividades relacionadas con identificación de riesgos en el Grupo comunicaciones para dar cumplimiento a los requerimientos definidos en la entidad.
- Implementar las estratégicas y de planeación que imparta el líder o coordinador de la dependencia para que las guías y manuales relacionados con comunicación interna y externa permanezcan actualizados y se socialicen con las partes interesadas.
- Preparar procesos de auditoria y orientarlos de tal forma que se generen compromisos de la dependencia y se propongan planes de mejora que permitan dar cumplimiento a los objetivos y funciones de la dependencia.
- Redactar y consolidar informes de gestión de la dependencia a partir de requerimientos de entes internos y externos para generar transparencia frente a las actividades comunicacionales de la entidad y la dependencia.
- Diseñar planes y/o programas para realizar el seguimiento a las acciones de comunicaciones de las dependencias del Ministerio de tal forma que se evidencie la comunicación transversal en la entidad de cara a las partes interesadas y grupos de valor internos y externos.
- Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.