Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional y título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. NBC Administración: Administración de Empresas, Administración Pública; Economía: Economía; Ingeniería Industrial y Afines: Ingeniería Industrial; Educación: Licenciatura en Ciencias Sociales y Humanas; Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por ley
Alternativas:
- Título profesional NBC Administración: Administración de Empresas, Administración Pública; Economía: Economía; Ingeniería Industrial y Afines: Ingeniería Industrial; Educación: Licenciatura en Ciencias Sociales y Humanas; Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por ley
Requisitos de experiencia
Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Treinta y siete (37) meses de experiencia así: Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Apoyar el desarrollo del Proceso de Gestión del Talento Humano, en sus componentes de ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios.
- Ejercer la supervisión, el control y seguimiento a proyectos y contratos que se reciban por delegación
- Elaborar y presentar los informes propios del ejercicio de su labor, requeridos por el jefe inmediato, Organismos del Estado y demás agentes externos.
- Participar en el Desarrollo, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral y el Modelo Estándar de Control Interno, aplicando el principio de autocontrol necesario para el cumplimiento del Plan de Acción Institucional.
- Realizar las actividades relacionadas con la etapa precontractual y contractual de los contratos a su cargo, con base en las normas establecidas por el Gobierno Nacional.
- Actualizar los Sistemas de Información de personal, tanto internos como externos, de acuerdo a la normatividad vigente.
- Liquidar las prestaciones sociales definitivas de los funcionarios que se retiran, dentro de los términos legalmente establecidos.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.
- Emitir información pensional de funcionarios y exfuncionarios de la entidad, para el reconocimiento de esta prestación social, de acuerdo a lo establecido por el régimen de Seguridad Social Integral.
- Apoyar al Grupo de Trabajo, en el diseño de los Programas de Bienestar Social, Incentivos, Capacitación y Seguridad y Salud en el Trabajo.