Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ASISTIR Y APOYAR EN LA EJECUCION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS ASUNTOS LEGALES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE TALENTO HUMANO, ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y PROCESOS PRECONTRACTUALES LE SEAN DELEGADOS, DE CONFORMIDAD A LOS PROCESOS CORPORATIVOS, POLITICAS NACIONALES Y NORMATIVIDAD APLICABLE.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo básico de conocimiento en: Derecho y afines: Derecho; Título de postgrado en la modalidad de especialización en los temas relacionados con las funciones del empleo. Y Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos exigidos por la norma.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Requisitos de experiencia
Veintidós meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y RESPUESTA DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION INTERNOS, EXTERNOS Y PETICIONES, QUEJAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS, EN LOS TERMINOS DE LEY, EN ARTICULACION CON LAS DEPENDENCIAS CORPORATIVAS Y EN LOS APLICATIVOS Y SOLUCIONES INFORMATICAS DISPUESTAS PARA EL EFECTO.
- APOYAR AL SUBDIRECTOR EN LOS ASUNTOS LEGALES QUE DERIVEN DE LA PROTECCION Y ASEGURAMIENTO DE LOS BIENES PROPIEDAD O EN CUSTODIA DE LA CORPORACION DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS, PROCESOS, ORIENTACIONES Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
- VELAR POR LA CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS DE GESTION, INFORMACION PUBLICA Y BIENES ASIGNADOS PARA SU CUSTODIA, ACORDE CON LAS ORIENTACIONES INTERNAS.
- DESARROLLAR LAS FUNCIONES ASIGNADAS, BAJO LOS PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES TRAZADAS EN EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL, PARTICIPANDO EN LAS ACCIONES DE MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL MISMO, ACORDE A LAS MATRICES DE DESPLIEGUE DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y ACTIVIDADES ESPECIFICAS, PARA LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GESTION, ADOPTADOS Y/O INTEGRADOS PARA LA ORGANIZACION.
- APOYAR JURIDICAMENTE LOS PROCESOS DE LA NOMINA EN MATERIA DE PRESTACIONES SOCIALES APLICABLES EN LA CORPORACION Y SU FORMA DE PAGO.
- ORIENTAR Y ELABORAR CONCEPTOS JURIDICOS EN LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y DE SEGURIDAD SOCIAL, QUE SURJAN COMO PARTE INTEGRAL DEL PROCESO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
- APOYAR JURIDICAMENTE LAS DIFERENTES SESIONES DE NEGOCIACION COLECTIVA CON EL SINDICATO CORPORATIVO, APOYAR EL SEGUMIENTO AL ACUERDO COLECTIVO QUE SE PACTE ENTRE LAS PARTES Y EMITIR CONCEPTOS JURIDICOS RELACIONADOS CON LA MATERIA.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PREVIOS, TERMINOS DE REFERENCIA Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE LE SEAN ASIGNADOS, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS EN LOS MANUALES ESPECIFICOS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- ANALIZAR, REVISAR Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, QUE SEAN ASIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- PROYECTAR CONCEPTOS JURIDICOS EN MATERIA DE EMPLEO PUBLICO Y CARRERA ADMINISTRATIVA Y ABSOLVER CONSULTAS, QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- APOYAR AL SUBDIRECTOR EN EL ANALISIS JURIDICO DE LAS PROPUESTAS TECNICAS QUE SON LLEVADAS AL COMITE DE CONCILIACION.
- ELABORAR Y PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES DEL EJERCICIO DE SU LABOR Y AQUELLOS QUE LE SEAN SOLICITADOS, EN CONCORDANCIA CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.