Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ANALIZAR, CONSTRUIR, PREPARAR, APLICAR Y EVALUAR LOS TRAMITES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS JURIDICOS ADMINISTRATIVOS Y CONTRACTUALES PARA PROPICIAR LA UNIDAD DE CRITERIO EN LAS DIFERENTES ACTUACIONES DE LA CORPORACION MINIMIZANDO EL RIESGO ANTIJURIDICO, EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS ORIENTACIONES INTERNAS ESTABLECIDAS.
Entidad
.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo básico de conocimiento en: Derecho y afines: Derecho. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Y Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos exigidos por la norma.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o lo adicionen.
Requisitos de experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o lo adicionen.
Funciones del cargo
- Evaluar e identificar la existencia del título ejecutivo complejo requerido para recuperar la cartera a través de cobro coactivo.
- Revisar y verificar que el marco jurídico identificado se incorpore a los diferentes manuales o procedimientos elaborados por las dependencias funcionales.
- Redactar las respuestas a las peticiones, quejas y recursos asignadas para la aprobación del Secretario General.
- Participar en la elaboración y respuesta de los requerimientos de información internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los términos de ley, en articulación con las dependencias Corporativas y en los aplicativos y soluciones informáticas dispuestas para el efecto.
- Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el Sistema de Gestión Integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento del mismo, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades específicas, para los diferentes sistemas de gestión, adoptados y/o integrados para la organización.
- Analizar, apoyar y preparar los documentos requeridos para la aplicación de la jurisprudencia en las diferentes actuaciones y decisiones administrativas.
- Apoyar en la asesoría jurídica de los procesos contractuales asignados por el jefe inmediato, para garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y de las directrices corporativas.
- Analizar, apoyar y preparar los documentos requeridos para la construcción del marco normativo que permita evitar el daño antijurídico.
- Participar en la elaboración de estudios previos, términos de referencia y ejercer la supervisión de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales específicos y la normatividad aplicable.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
- Preparar los conceptos asignados por el jefe inmediato atendiendo la unidad de criterio y la normatividad vigente.
- Aplicar y utilizar los criterios y orientaciones en los diferentes procesos contractuales que le asignados para atender a las dependencias funcionales.
- Velar por la conservación de los archivos de gestión, información pública y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
- Analizar y proponer acciones tendientes al cumplimiento de los contratos, en cumplimiento de los fines de la contratación estatal, atendiendo la asignación del jefe inmediato.